| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Primerjava delovnih razmer med javnim in zasebnim podjetjem
Avtorji:ID Šerbinek, Danijela (Avtor)
ID Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Serbinek_Danijela_2018.pdf (1,41 MB)
MD5: 4C57A6EEE5C9797FC6E5F599984F2F7E
PID: 20.500.12556/dkum/3ce387f7-5c63-4a07-8b4f-cdea962326fc
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Delovne razmere so pomemben dejavnik oziroma pokazatelj stanja, ki vlada v posamezni organizaciji. Skrb za dobre medsebojne odnose med zaposlenimi in nadrejenimi bi morala biti za vsako vodstvo primarnega pomena. Brez prisotnosti človeških virov oziroma kadrovske funkcije nobena organizacija ne more delovati, zato se nanjo v procesu poslovanja nikakor ne sme pozabiti. Magistrsko delo je sestavljeno iz teoretičnega dela, kjer smo v sklopu proučevanja delovnih razmer podrobneje raziskali osnovne delovne pogoje, delovno razmerje in delovni čas. V empiričnem delu smo naredili raziskavo oziroma primerjavo delovnih razmer med javnim in zasebnim podjetjem. Na podlagi pridobljenih rezultatov raziskave smo ugotovili, da je treba prioritetno pristopiti k ozaveščanju ljudi o prednostih skrajšanega delovnega časa, saj prinašajo veliko pozitivnih učinkov tako na zaposlene kot na delodajalce. Raziskava je pokazala, da med anketiranimi zaposlenimi obstaja velik interes po postopnem upokojevanju, zato je tudi to področje ena izmed prioritetnih nalog vsakega delodajalca, če želi v prihodnje konkurirati na trgu. Magistrsko delo je namenjeno vsem delodajalcem oziroma posameznikom, ki delujejo na področju managementa človeških virov, kot tudi vsem zaposlenim, ki so željni novih spoznanj.
Ključne besede:osnovni delovni pogoji, delovno razmerje, delovni čas, javno podjetje, zasebno podjetje
Kraj izida:Maribor
Založnik:[D. Šerbinek]
Leto izida:2018
PID:20.500.12556/DKUM-72077 Novo okno
UDK:331.1
COBISS.SI-ID:13119260 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:LK6QYOPN
Datum objave v DKUM:19.10.2018
Število ogledov:1326
Število prenosov:210
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:10.09.2018

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Comparison of working conditions between public and private companies
Opis:Working conditions are an important factor and an indicator of the situation in an organisation. Good interpersonal relationship between workers and their superiors should be a primary focus of every company's management. Without human resources or a personnel function a company cannot operate, therefore it should not forget about this aspect during its operation process. The Master's thesis includes a theoretical part in which we analysed working conditions by carrying out a detailed research of basic working conditions, employment relationships and working time. The empirical part analyses the results of our research which compares working conditions in public and private companies. Based on the obtained results we concluded that raising awareness about part-time employment is of primary importance as it has many positive effects both on employees and employers. The research shows that the responding employees are very interested in phased retirement, therefore this aspect should also be one of the priorities of every employer who wants to remain competitive in the future. The Master's thesis is intended for all employers and individuals who work in human resources management, as well as for all employees who want to gain new knowledge.
Ključne besede:basic working conditions, employment relationship, working time, public company, private company


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici