| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Olajšave za spodbujanje zaposlovanja v invalidskih podjetjih
Avtorji:ID Martini, Anja (Avtor)
ID Čančer, Vesna (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Martini_Anja_2018.pdf (609,32 KB)
MD5: 464741998D383ED335BC40B92474ED62
PID: 20.500.12556/dkum/4e967671-37df-45bb-a30e-468002da9e7c
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega projekta/projektno delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Delo diplomskega projekta smo razdelili na dva delo, teoretični in praktični. V teoretičnem delu smo predstavili invalidska podjetja ter njihove olajšave pri poslovanju, kdo so invalidi in kako jih delimo glede na njihovo kategorizacijo, kaj je poklicna rehabilitacija ter komu je namenjena, dotaknili pa smo se tudi teme problematike pri zaposlovanju invalidnih oseb. Nato smo predstavili tehnike ustvarjalnega reševanja problemov (listo oznak, morfološko analizo, metodo petih zakajev ter miselni vzorec) in jih na kratko opisali. S temi tehnikami smo želeli priti do rešitev zaposlovanja invalidov ter kaj storiti za njihovo večjo zadovoljstvo pri zaposlovanju ter obstoječi zaposlitvi. V praktičnem delu diplomskega projekta smo tehnike ustvarjalnega reševanja problemov uporabili v praktičnih primerih kot so: zaposlovanje invalidnih oseb v podjetjih, ustanovitev invalidskega podjetja, olajšave pri poslovanju invalidskih podjetjih ter na kakšen način povečati zaposlovanje invalidnih oseb in z njimi dobili odgovore ter možne rešitve na problematiko zaposlovanja invalidnih oseb. S tehnikami ustvarjalnega reševanja problemov smo ugotovili zakaj bi mogla podjetja zaposlovati več invalidnih oseb ter kaj storiti za večjo zadovoljstvo svojih zaposlenih. Ugotovili smo, da so invalidne osebe težje zaposljive ter, da potrebujejo večjo mero razumevanja in prilagojenosti na delovnem mestu.
Ključne besede:Invalidska podjetja, zaposlovanje invalidov, olajšave za zaposlovanje invalidov, kategorije invalidnosti, generiranje idej, metode ustvarjalnega reševanja problemov.
Kraj izida:Maribor
Založnik:[A. Martini]
Leto izida:2018
PID:20.500.12556/DKUM-72309 Novo okno
UDK:331.5
COBISS.SI-ID:13205788 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:PGGMTX1W
Datum objave v DKUM:04.12.2018
Število ogledov:1227
Število prenosov:153
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:18.09.2018

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Reliefs to encourage employment in disability companies
Opis:The work of the graduate project are divided into two work, theoretical and practical. In the theoretical part we have presented the enterprises employing persons with disabilities and their privileges in commerce, who are people with disabilities and how they are divided according to their categorization, what is the vocational rehabilitation and for whom it is intended to touch her but we are also the themes of the issue in the employment of disabled persons. Then we were introduced to the techniques of creative problem solving (hall of fame labels, morfološko analysis method five zakajev and mind map) and briefly describe. With these techniques we wanted to get to the solution of employment of persons with disabilities and what to do for their greater satisfaction with employment and existing employment. In the practical part of graduate project we have techniques for creative problem solving used in practical situations such as: employment of disabled persons in enterprises, the establishment of the disability policy of the company, relief in the operations of the enterprises and in what way to increase the employment of disabled persons and with them get the answers and possible solutions to the problem of employment of disabled persons. With the techniques of creative problem solving, we discovered why couldn't companies hiring more people with disabilities and what to do for greater satisfaction of its employees. We have found that disabled persons more difficult to employ persons and that require a greater degree of understanding and adaptation to the workplace.
Ključne besede:Disabled enterprises, employment of people with disabilities, relief for employment of disabled people, disability categories, generating ideas, methods of creative problem solving.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici