Metodološki pristop pri preoblikovanju delovnega mesta starejšega zaposlenega v podjetju Dom-Titan

Gužvić, Teja

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Metodološki pristop pri preoblikovanju delovnega mesta starejšega zaposlenega v podjetju Dom-Titan
Avtorji:	ID Gužvić, Teja (Avtor) ID Balantič, Zvonko (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	UN_Guzvic_Teja_2018.pdf (2,68 MB) MD5: F163E518F3B374127F8EA223D0E532E5 PID: 20.500.12556/dkum/fc23a7d7-8449-48d5-a174-1cc61b4f47c7
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo/naloga
Organizacija:	FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:	V diplomskem delu se posvečamo problematiki staranja prebivalstva in s tem povezanim vedno večjim številom starejših zaposlenih, starih 55 let in več. Z raziskavo, ki smo jo izvedli, smo želeli dokazati, da preoblikovanje dela in delovnega mesta omogoča starejšim zaposlenim manj bolečin pri delu, da prerazporejanje starejših zaposlenih na druga delovna mesta omogoča lažje opravljanje dela in da starejši zaposleni podjetju ne predstavljajo bremena, temveč korist zaradi dolgoletnih izkušenj in znanj, ki jih lahko prenašajo na mlajše zaposlene in jih s tem učijo. Pri oblikovanju teoretičnega dela diplomskega dela smo si pomagali z domačo in tujo literaturo, medtem ko smo za oblikovanje raziskovalnega dela uporabili metodo osebnega anketiranja starejših zaposlenih (starih od 55 do 62 let). Raziskavo smo opravili v podjetju Dom-Titan.
Ključne besede:	Staranje, Starejši zaposleni, Vplivi staranja, Ergonomija, Promocija zdravja
Kraj izida:	Maribor
Leto izida:	2018
PID:	20.500.12556/DKUM-72932
COBISS.SI-ID:	8085523
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:9VEDQQVM
Datum objave v DKUM:	17.01.2019
Število ogledov:	1280
Število prenosov:	182
Metapodatki:
Področja:	FOV
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:	CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna

Povezava:	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:	Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:	17.12.2018

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Methodological approach in transforming the workplace of an older employee in Dom-Titan company
Opis:	In the diploma thesis, we focus on the problems of aging population and the associated growing number of older employees, aged 55 and over. With the research, we wanted to show that the transformation of work and the workplace allows older employees to have less pain in their work, that the redeployment of older employees to other workplace makes it easier to perform work and that older employees do not represent the burden to the company, but benefit because of long-standing experience and knowledge that they can transfer to younger employees and they can learn from them. For the theoretical part of the thesis, we helped with Slovenian and foreign literature, and for the research work we used the method of personal interviewing older workers (aged 55 to 62). The research was carried out at Dom-Titan.
Ključne besede:	Aging, Older employees, The effects of aging, Ergonomics, Promotion of health

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj