| Naslov: | Varnostna kultura kot kazalnik kakovosti zdravstvene nege v socialno varstvenih zavodih |
|---|
| Avtorji: | ID Balažic, Karmen (Avtor)
ID Lorber, Mateja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  MAG_Balazic_Karmen_2019.pdf (1,38 MB)
MD5: 0FD143CA66F0960792B33BC2E48F542C
PID: 20.500.12556/dkum/89dd2bc4-df4a-4037-b846-42aafad36a9c
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
|
|---|
| Opis: | Teoretična izhodišča: Zagotavljanje varnosti v socialno varstvenih zavodih za starejše je velik izziv in hkrati ključna komponenta socialne in zdravstvene oskrbe uporabnikov. Namen raziskave je bil ugotoviti, kakšna je ocena varnostne kulture med zaposlenimi v socialno varstvenih zavodih v Sloveniji in Avstriji.
Raziskovalna metodologija: V raziskavo je bilo vključenih 102 zaposlenih v socialno varstvenih zavodih v Sloveniji in Avstriji. Uporabljen je bil standardizirani anketni vprašalnik za spremljanje varnostne kulture. Raziskava je potekala od decembra 2017 do februarja 2018. Podatki so bili analizirani s pomočjo programa IBM SPSS Statistics. Uporabljeni so bili Kolmogorov-Smirnov test, Mann-Whitneyev U-test, Kruskal-Wallisov H-test, Wilcoxonov test, faktorska analiza in Spearmanov koeficient korelacije.
Rezultati: Rezultati kažejo, da je splošna ocena varnostne kulture zelo dobra, vendar je kljub temu med zaposlenimi v avstrijskih socialno varstvenih zavodih nekoliko višja kot v slovenskih socialnovarstvenih zavodih (U = 1019,00, Z = -2,056, p = 0,040). Ugotovili smo tudi, da glede na leta zaposlitve obstaja statistično značilna razlika v oceni komunikacije med zaposlenimi pri dveh trditvah od skupno enajstih. Med komponentami ocene dela in ocene kulture varnosti v socialno varstvenih zavodih obstajajo statistično značilne povezanosti, ampak je povezanost v polovici primerov negativna in v polovici primerov pozitivna.
Sklep: Spodbujanje varnostne kulture v zdravstvu je postalo eden izmed stebrov varne obravnave pacientov. Ustvarjati moramo pozitivno kulturo, ki spodbuja odprto komunikacijo in sodelovanje, sistemski pristop, usposobljene zaposlene in dober management. |
|---|
| Ključne besede: | varnost, neželeni dogodki, komunikacija, organizacija, nadrejeni, podpora vodstva, raziskava |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [K. Balažic] |
|---|
| Leto izida: | 2019 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-73482 |
|---|
| UDK: | 614.213:616-083(043.2) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 2519204 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:JYJS49ZU |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 16.09.2019 |
|---|
| Število ogledov: | 2059 |
|---|
| Število prenosov: | 296 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FZV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
