| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Človeški viri in industrija 4.0
Avtorji:ID Kocbek, Matic (Avtor)
ID Šarotar Žižek, Simona (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Kocbek_Matic_2019.pdf (801,75 KB)
MD5: 3B1A6D146408A86FA035C3DB204BDFE7
PID: 20.500.12556/dkum/db0d0e05-51cd-439c-bff0-eb463adb6cd8
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega projekta/projektno delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Industrija 4.0 ali četrta industrijska revolucija je pred vrati in je neizbežna, vsaj za organizacije, ki želijo slediti svetovnim trendom tehnologij, digitalizacije in avtomatizacije. Podjetja se morajo konstantno razvijati in slediti tehnoloških trendom, če želijo biti relevantna in ostajati na trgih. V diplomski nalogi predstavljamo zgodovino prvih treh industrijskih revolucij, industrijo 4.0, njene najpomembnejše komponente ter vse ostalo kar prinaša sama četrta industrijska revolucija. Opredeljujemo pomen digitalizacije in njene vplive na poslovno okolje. Na kratko predstavimo pomen samega managementa človeških virov, s kakšnimi izzivi se sooča in kako se na njih odziva, kako poteka razvoj in usposabljanje zaposlenih v organizacijah ter kakšne strategije upravljanja človeških virov poznamo. Opredeljujemo tudi kako se morajo zaposleni prilagajati na nova delovna mesta in okolja, kako digitalizacija vpliva na sama podjetja, kako se preoblikujejo delovna mesta v industriji 4.0, kakšne so njene prednosti in pomanjkljivosti, kako se preoblikuje organizacijska struktura podjetij.
Ključne besede:industrija 4.0, digitalizacija, management človeških virov, zaposleni in industrija 4.0.
Kraj izida:Maribor
Založnik:[M. Kocbek]
Leto izida:2019
PID:20.500.12556/DKUM-74016 Novo okno
UDK:331.1
COBISS.SI-ID:13397788 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:UM6LEHBQ
Datum objave v DKUM:19.09.2019
Število ogledov:1357
Število prenosov:1545
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-SA 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.sl
Opis:Ta licenca Creative Commons je zelo podobna običajni licenci Priznanje avtorstva, vendar zahteva, da so materialne avtorske pravice na izpeljanih delih upravljane z enako licenco.
Začetek licenciranja:19.07.2019

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Human resources and industry 4.0
Opis:Industry 4.0 or the fourth industrial revolution is at the door and is inevitable, at least for organizations that will want to follow global trends of technologies, digitization and automation. Companies will have to constantly develop and follow technological trends if they want to stay relevant and remain on the markets. In the dissertation paper we present the history of the first three industrial revolutions, industry 4.0, its most important components, and everything else that the fourth industrial revolution brings. We define the meaning of digitization and its impact on the business environment. We briefly outline the importance of human resources management itself, what challenges it is facing and how it responds to them, how the development and training of employees in organizations is taking place, and what kind of human resource management strategies we know of. We also define how employees will need to adapt to new jobs and new environment, how digitization affects companies themselves, how the jobs will transform in industry 4.0, what are the advantages and disadvantages of this industrial revolution, how the organizational structure of companies will transform.
Ključne besede:industry 4.0, digitization, human resources management, employees and industry 4.0.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici