| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Management človeških virov v Evropi, obstaja konvergenca?
Avtorji:ID Jošt, Tomaž (Avtor)
ID Šarotar Žižek, Simona (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Jost_Tomaz_2019.pdf (1,85 MB)
MD5: 0DF7E8C287DF1688FAA9745756EFDAB0
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Evropa je kulturno raznolik kontinent, a hkrati politično in ekonomsko povezan. Prakse managementa človeških virov se od države do države razlikujejo, vendar obstajajo tudi podobnosti. Management človeških virov postaja ključna strateška komponenta za uspeh podjetij, kar kaže na pomembnost razprave o konvergenci in divergenci nacionalnih praks managementa človeških virov v Evropi. Predstavljamo management človeških virov v Evropi in določenih državah. Skozi nalogo želimo raziskati, ali obstaja konvergenca praks managementa človeških virov v Evropi, zato predstavljamo tudi razvoj le-teh. Čeprav na določenih področjih obstaja smerna konvergenca, prihajamo do ugotovitve, da končne konvergence ni mogoče zaznati. Razlike med državami na področju praks managementa človeških virov se niso zmanjšale. Glede izvajanja paradigme visoke učinkovitosti obstajajo različni pristopi v Evropi.
Ključne besede:Evropa, management človeških virov, konvergenca, divergenca
Kraj izida:Maribor
Založnik:[T. Jošt]
Leto izida:2019
PID:20.500.12556/DKUM-74161 Novo okno
UDK:005.9
COBISS.SI-ID:13417756 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:OUCCSLCS
Datum objave v DKUM:22.10.2019
Število ogledov:1624
Število prenosov:122
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:13.08.2019

Sekundarni jezik

Jezik:Nemški jezik (Avstrija)
Naslov:Human Resource Management in Europe, does the convergence exist?
Opis:Europa ist kulturell ein vielfältiger Kontinent, aber auch politisch und ökonomisch verbunden. Personalmanagement-Praktiken unterscheiden sich von Land zu Land, es gibt aber trotzdem Gemeinsamkeiten. Personalmanagement wird zur wichtigsten strategischen Komponente für den Erfolg der Unternehmen, was auch die Bedeutung der Diskussion über Konvergenz und Divergenz nationaler PersonalmanagementPraktiken in Europa betont. Wir erläutern Personalmanagement in Europa und einzelnen Staaten. Durch die Arbeit recherchieren wir, ob eine Konvergenz der Personalmanagement-Praktiken in Europa existiert, deswegen analysieren wir auch deren Entwicklung. Trotzdem, dass es auf einigen Bereichen gerichtete Konvergenz gibt, kommen wir zur Erkenntnis, dass es keine endgültige Konvergenz gibt. Es kommt nicht zur Verringerung der Differenzen unter den Staaten im Bereich der Personalmanagement-Praktiken. Bei der Implementierung vom High-PerformanceParadigma, gibt es in Europa verschiedene Ansätze.
Ključne besede:Europa, Personalmanagement, Konvergenz, Divergenz


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici