| Naslov: | Vpliv osebnosti človeka na vodenje |
|---|
| Avtorji: | ID Majcen, Luka (Avtor)
ID Šarotar Žižek, Simona (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UN_Majcen_Luka_2019.pdf (1,43 MB)
MD5: 29447C6D01EF1895D0F3FEC476AB2049
PID: 20.500.12556/dkum/c5af5101-e7ec-48fb-a913-3f0ad053cccb
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Delo diplomskega projekta/projektno delo |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | Za uspešno sodelovanje med ljudmi je treba najprej dobro poznati in razumeti svojo osebnost ter osebnostne lastnosti ljudi, s katerimi tako ali drugače sodelujemo. Če vodja dobro pozna sebe in zaposlene, bo znal pozitivno odreagirati v ključnih okoliščinah in izkoristiti svoje pozitivne lastnosti, s katerimi bo vplival na zaposlene tako, da bo to najboljše za uspešnost podjetja ali organizacije.
Uspešen vodja se zaveda pomena stila vodenja ter implementiranja le-tega. Vedeti mora, da se uspešnost uporabe stilov vodenja razlikuje glede na dane okoliščine, osebnostne tipe zaposlenih in druge dejavnike, ki delujejo v danih situacijah. S sposobnostjo prepoznavanja različnih tipov osebnosti bomo začeli gledati na ljudi drugače kot doslej. S pomočjo tega znanja se bomo lahko izognili konfliktom v medsebojnih odnosih. Na izbiro stila vodenja imajo velik vpliv osebnostne lastnosti in tipi osebnosti. Ni malo ljudi, v katerih se prepletajo lastnosti več osebnostnih tipov. |
|---|
| Ključne besede: | osebnost, osebnostne lastnosti, osebnostni tipi, vodenje, vodja, stili vodenja |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [L. Majcen] |
|---|
| Leto izida: | 2019 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-74905 |
|---|
| UDK: | 159.92 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 13510940 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:DUWK0GKA |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 17.12.2019 |
|---|
| Število ogledov: | 1779 |
|---|
| Število prenosov: | 272 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
