| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:How to reduce gender biases in selection and recruitment processes?
Avtorji:ID Kamišalić Latifić, Aida (Avtor)
Datoteke:.pdf RAZ_Kamisalic_Aida_2020.pdf (672,42 KB)
MD5: 446052CABB31E0A032846A8057B06E12
PID: 20.500.12556/dkum/e8fba588-3d9d-4e96-a213-72e18d01ff24
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Tehnično poročilo
Tipologija:2.13 - Elaborat, predštudija, študija
Organizacija:FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
Leto izida:2020
Št. strani:1 spletni vir (1datoteka PDF (10 str.))
PID:20.500.12556/DKUM-78475 Novo okno
UDK:004.8
COBISS.SI-ID:46321667 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:KRVNMFNA
Datum objave v DKUM:11.01.2021
Število ogledov:912
Število prenosov:61
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici