| Naslov: | Uporaba supervizije pri reševanju konfliktov v zdravstveni negi |
|---|
| Avtorji: | ID Robič, Ana (Avtor)
ID Ovsenik, Marija (Mentor) Več o mentorju... 
ID Berčan, Mateja (Komentor) |
|---|
| Datoteke: |  MAG_Robic_Ana_2021.pdf (1,38 MB)
MD5: A3F04BFC0B05505E5FDB5531FEDAC666
PID: 20.500.12556/dkum/fa8f427c-8953-4c86-bfd2-49a5805afc2e
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
|
|---|
| Opis: | Uvod: Namen magistrskega dela je ugotoviti, v kolikšni meri zaposleni v zdravstvenih organizacijah uporabljajo supervizijo pri reševanju konfliktov. Supervizija je metoda učenja in je namenjena vsem, ki delajo z ljudmi. S supervizijo strokovnega delavca podpremo, odkrijemo pa tudi vzroke konfliktov v delovnem timu in jih uspešno odpravimo.
Metode: V teoretičnem delu smo uporabili deskriptivno metodo dela. Podatke za kvantitativni del raziskave smo zbrali s pomočjo anketnega vprašalnika, ki smo ga natisnjenega osebno vročili vodjam negovalnega tima v izbranih ustanovah. Pridobljene podatke smo statistično analizirali in uredili s pomočjo Microsoft Word 2010, Microsoft Excel 2010, IBM SPSS Statistic 25.0. Za statistično analizo smo uporabili T-test in Hi-kvadrat test ter korelacijske metode.
Rezultati: Zaposleni v zdravstveni negi večinoma poznajo supervizijo kot način reševanja konfliktov. V timih občasno prihaja do konfliktov, ki pa na zaposlene delujejo večinoma zelo obremenjujoče. Zaposleni so pozitivno naravnani k vključevanju supervizije pri reševanju konfliktov in so mnenja, da je uporaba supervizije v zdravstveni negi zelo nujna. Skoraj polovica anketiranih meni, da lahko supervizija poveča pretok informacij in izboljša komunikacijo.
Razprava in sklep: Konflikte moramo pravočasno prepoznati in sproti reševati, pri tem nam je supervizija lahko kot metoda učenja v veliko pomoč. Menimo, da bi se morala supervizija v zdravstveni negi pogosteje uporabljati in ne le kot metoda reševanja konfliktov, ampak tudi kot metoda razvijanja dobrih medsebojnih odnosov in s tem preprečevanje možnih konfliktov. |
|---|
| Ključne besede: | konflikti, supervizija, zdravstvena nega, reševanje konfliktov |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [A. Robič] |
|---|
| Leto izida: | 2021 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-80819 |
|---|
| UDK: | 316.472.42:316.482:616-083(043.2) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 87758851 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 06.12.2021 |
|---|
| Število ogledov: | 1346 |
|---|
| Število prenosov: | 388 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FZV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
