| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Psiho-fizični kriteriji za sprejem v policijo in preizkus telesnih zmogljivosti policistov : diplomsko delo visokošolskega študijskega programa Varnost in policijsko delo
Avtorji:ID Kešpert, Sara (Avtor)
ID Krope, Srečko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Kespert_Sara_2021.pdf (1,69 MB)
MD5: 67A192DE3F18911CE377B32062FCD35C
PID: 20.500.12556/dkum/d0f4ce88-bdae-4382-8afa-d5807a4ec947
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FVV - Fakulteta za varnostne vede
Opis:Policijski uslužbenci so v okviru policijskega dela izpostavljeni stresnim in fizično zahtevnim situacijam, na katere morajo biti pripravljeni in nanje reagirati na način, ki bo zanje in za družbo najbolj sprejemljiv z minimalnimi posledicami, zato je njihova psihofizična pripravljenost zelo pomembna. Z dobrimi predispozicijami in primerno telesno pripravljenostjo lahko policisti svoje delo opravijo profesionalno in z največjo skrbnostjo ter s tem v prvi vrsti zaščitijo sebe in ostale udeležence v postopkih policijskega dela. Na začetku diplomske naloge smo natančneje opredelili temeljne pojme, ki se bodo pojavljali tekom naloge in opisali Slovensko policijo, ki je sestavni organ Ministrstva za notranje zadeve. Njeno delovanje je osnovano na spoštovanju in uveljavljanju pravnega reda in upoštevanju človekovih pravic ter temeljnih svoboščin. Poleg tega pa temelji na etičnosti in spoštovanju evropskih konvencij in priporočil. Policijsko delo je poslanstvo z bogatim ciljem, saj ravno oni skrbijo za varnost ljudi v družbi ter pomagajo ljudem v nesreči (Kolenc, 2002). V nadaljevanju smo opisali Slovensko policijo, njeno organiziranost in naloge, kako je izobraževanje policistov potekalo nekoč in danes ter kadrovanje v policijo. Glavna tema proučevanja je bil potek procesa selekcije pri sprejemu v policijo. Ta vključuje preizkus telesnih zmogljivosti, selekcijski intervju, psihološki in zdravniški pregled ter varnostno preverjanje. Opravili smo štiri intervjuje z glavnimi izvajalci izbirnih postopkov in s pomočjo strokovne literature ter letnih poročil o delu policije odgovorili na zastavljene hipoteze in problematiko, ki smo jo obravnavali. Primerjali smo fizične kriterije z dvema članicama EU in sicer Hrvaško in Španijo. Ugotovili smo, da imajo Hrvati po obsegu in zahtevnosti nam najbolj podobno bazo preizkusov. Skoraj vse evropske policije imajo v svoji bazo Cooperjev test, sicer pa imamo pri nas kriterije za sprejem postavljene kar visoko. Osredotočili smo se na probleme, kako pridobiti kvalitetni kader in čemu bi bilo potrebno posvetiti največ pozornosti pri sami selekciji. Trenutno je največji problem v policiji pomanjkanje kadra, predvsem kvalitetnega kadra, ki bi bil naravnan v skrb za varnost ljudi in bi se zavedal, da biti policist ni le poklic, temveč poslanstvo.
Ključne besede:diplomske naloge, policija, policist, policijska akademija, psihofizična usposobljenost, kriteriji za sprejem
Kraj izida:Ljubljana
Kraj izvedbe:Ljubljana
Založnik:[S. Kešpert]
Leto izida:2021
Leto izvedbe:2021
Št. strani:XI, 59 str.
PID:20.500.12556/DKUM-80900 Novo okno
UDK:351.741(043.2)
COBISS.SI-ID:86258947 Novo okno
Datum objave v DKUM:24.11.2021
Število ogledov:1569
Število prenosov:485
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FVV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Začetek licenciranja:10.11.2021

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Psycho-physical criteria for police admission and testing of officers physical abilities
Opis:While working, police officers are often exposed to very stressful and physically hard situations, for which they must be prepared and react in a way, that is the most acceptable and leaves as little consequences as possible. That is why their psychophysical readiness is very important. Police officers can with good genetic background and maintaining good physical shape commit their job and perform professionally and with the utmost care and thus primarily protect themselves and other participants in police work procedures. At the beginning of the thesis, we defined in more detail the basic concepts that will appear during the thesis and described the Slovenian Police, which is an integral body of the Ministry of the Interior. Its operation is based on respect and enforcement of acquis and respect for human rights and fundamental freedoms. In addition, it is based on ethics and respect for European conventions and recommendations. Police work is a mission with big goals, as they are taking care of people’s safety in society and helping people in accident (Kolenc, 2002). How the training of police officers took place in the past and today, and their staffing process. The main topic of the study was the selection process for admission to the police. That includes fitness tests, selection interview, health checks and eligibility and background checks. We have completed four interviews with the people in charge of selection processes and together with a professional literature and annual reports on the work of the Police, we answered given hypothesis and issues, that we have discussed. We compared physical criteria with two members of the EU – Croatia and Spain. We found out, that Croatians run the most similar tests compared to us. Almost every European police has the Cooper test, nevertheless our criteria for the admission is set very high, compared to others. We also focused on the issue of getting a quality staff and the things, we should focus on the selection process. Currently, the biggest problem in the police is the lack of staff, especially quality staff, who would be focused on caring for the safety of people and would be aware that being a police officer is not just a profession, but a mission.
Ključne besede:police, police worker, police academy, psychophysical ability, criterion for acceptance


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici