| Naslov: | Organizacijska kultura podjetja X |
|---|
| Avtorji: | ID Hojsak, Suzana (Avtor)
ID Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  MAG_Hojsak_Suzana_2022.pdf (1,79 MB)
MD5: 0C826F6E1B67114B3AD9C7BD21A375F9
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | V magistrskem delu smo preučevali organizacijsko kulturo podjetja X na podlagi anketnega vprašalnika. V sklopu teoretičnega dela smo preučili literaturo s področja organizacijske kulture, organizacije podjetja, organizacijskih struktur in procesov, modelov organizacijske kulture in oblikovanja organizacijske strukture. V raziskovalnem delu smo predstavili rezultate izvedene raziskave in izpostavili področja organizacijske kulture, na katerih bi podjetje X moralo uvesti izboljšave in tako dvigniti nivo organizacijske kulture v podjetju. Posledično bi bilo zadovoljstvo zaposlenih večje, kot smo ugotovili tekom magistrskega dela, le to pa je ključno za uspešnost podjetja. Predstavili smo konkretne predloge, s katerimi bi se podjetje lotilo izboljšav na izbranih področjih. |
|---|
| Ključne besede: | organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih, motivacija zaposlenih, uspešnost podjetja |
|---|
| Kraj izida: | [Maribor |
|---|
| Založnik: | S. Hojsak |
|---|
| Leto izida: | 2022 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-82080 |
|---|
| UDK: | 005.73 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 131876355 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 01.12.2022 |
|---|
| Število ogledov: | 894 |
|---|
| Število prenosov: | 280 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
