Stres in obvladovanje stresa pri zaposlenih v izbranem podjetju

Zdovc, Jaka

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Stres in obvladovanje stresa pri zaposlenih v izbranem podjetju
Avtorji:	ID Zdovc, Jaka (Avtor) ID Šarotar Žižek, Simona (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	UN_Zdovc_Jaka_2022.pdf (2,17 MB) MD5: B30DAA5CF87EACF0BC407FFEC0E29A52
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo/naloga
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:	S stresom se srečujemo tako v vsakodnevnih izzivih kot na delovnem mestu. V okviru diplomskega dela smo predstavili stres kot odziv, ki ga doživi človek ob spremembah, ki se pojavijo v okolju, v katerem deluje. Na posameznika lahko ima pozitivne ali negativne učinke, pomembno pa je, da vsaka oseba poskrbi, da so slednji izraženi v najmanjši možni meri. Vsak posameznik se na različne situacije odzove drugače, kljub temu pa so simptomi stresa v večini primerov podobni. Simptomi lahko čez čas prerastejo v posledice, kar vpliva tako na zdravje posameznika kot na rezultate in odnose znotraj organizacije, v kateri oseba deluje. Stres lahko izvira tako iz zunanjega okolja kot notranjega okolja podjetja, zato je pomembno, da pravočasno prepoznamo, kje je težava, in jo nato na pravilni način tudi odpravimo. V diplomskem delu opisujemo različne individualne tehnike obvladovanja stresa kot tudi tehnike obvladovanja na ravni organizacije, ki v veliki meri pripomorejo k zmanjšanju ravni stresa in posledično boljšemu počutju ter večji produktivnosti. V drugem delu diplomskega dela smo podatke, ki smo jih pridobili v teoretičnem delu, preverili tudi na izbranem podjetju. S pridobljenimi informacijami, ki smo jih zbrali v prvem delu, smo lahko v empiričnem delu določili raven stresa pri zaposlenih v anketiranem podjetju.
Ključne besede:	stres, posledice stresa, stresorji, delovno okolje, premagovanje stresa
Kraj izida:	[Maribor]
Založnik:	J. Zdovc
Leto izida:	2022
PID:	20.500.12556/DKUM-82291
UDK:	331.44
COBISS.SI-ID:	126266371
Datum objave v DKUM:	19.10.2022
Število ogledov:	929
Število prenosov:	246
Metapodatki:
Področja:	EPF
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:	CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna

Povezava:	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:	Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:	11.08.2022

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Stress and stress management of employees at a specific company
Opis:	Stress is a challenge we face in our daily lives as well as in the workplace. In the framework of our graduation thesis, we have presented stress as a response that a person experiences when faced with changes that occur in the environment in which he or she works. It can have positive or negative effects on the individual, but it is important that each person makes sure that the latter are expressed as little as possible. Each individual reacts differently to different situations, but in most cases the symptoms of stress are similar. Symptoms can develop into consequences over time, affecting both the health of the individual and the performance and relationships within the organisation in which the person works. Stress can originate from both the external environment and the internal environment of the company, so it is important to recognise where the problem is and then deal with it in the right way. In this thesis we describe different individual stress management techniques as well as organisational stress management techniques that contribute to a large extent to reducing stress levels and consequently to better well-being and increased productivity. In the second part of the diploma thesis, we also tested the data obtained in the theoretical part in a selected company. With the information we gathered in the first part of the thesis, we were able to determine the stress levels of the employees in the surveyed company in the empirical part of the project.
Ključne besede:	stress, effects of stress, stressors, work environment, overcoming stress

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj