| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Selekcijski postopek v podjetju solinair d.o.o.
Avtorji:ID Vrhunec, Niko (Avtor)
ID Podbregar, Iztok (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Vrhunec_Niko_2022.pdf (580,06 KB)
MD5: C15596A2D1A7E824777E61D1381669FE
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Selekcija delavcev je postala ena od ključnih dejavnosti vsakega podjetja, saj je posameznik v podjetju v zadnjem stoletju pridobil močno vlogo. Človekove pravice so danes bistveno drugačne, kot so bile včasih, kar je pripeljalo do tega, da vodstva današnjih organizacij bistveno več delajo na tem, da so njihovi zaposleni zadovoljni, ugotavljajo, kako med seboj sodelujejo, kaj jim ustreza in kaj ne, kako jih motivirati, kakšno vlogo jim dodeliti in podobno. Zato je pomembno, da že pri izbiri kandidata poskušamo najti čim primernejšo osebo za določeno delovno okolje. Diplomsko delo poleg splošnih informacij glede selekcijskega postopka in izbire delavca obravnava tudi zahtevnost procesa selekcioniranja v podjetjih, ki nosijo veliko odgovornost pri svoji storitvi. Poleg tega je v delu predstavljeno, zakaj je v podjetju, ki se ukvarja z vzdrževanjem letal, tako pomemben izbor ljudi za uspešno opravljanje storitve.
Ključne besede:Selekcija, kader, organizacija, delavci, kandidati
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2022
PID:20.500.12556/DKUM-82576 Novo okno
COBISS.SI-ID:126176003 Novo okno
Datum objave v DKUM:18.10.2022
Število ogledov:732
Število prenosov:45
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:25.08.2022

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Selection process at the solinair d o.o. company
Opis:Employee selection has become one of the key activities of every company, as the individual has acquired a strong role in the company over the last century. Human rights are much different today than they used to be, which has led to the management of today's organisations working much harder to ensure that their employees are satisfied, to find out how they interact, what suits them and what does not, how to motivate them, what role to assign them and so on. It is therefore important to try to find the best possible fit for the work environment when selecting a candidate. In addition to general information on the selection process and the choice of the employee, the thesis also deals with the complexity of the selection process in companies, which have a great responsibility in their service. In addition, the thesis presents why the selection of people is so important for the successful performance of the service in an aircraft maintenance company.
Ključne besede:Selection, personnel, organization, workers, candidates


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici