| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Integriteta vodij policijskih postaj kot temelj uspešnosti delovanja policijskih postaj : diplomsko delo visokošolskega študijskega programa Varnost in policijsko delo
Avtorji:ID Škoberne, Danijel (Avtor)
ID Lobnikar, Branko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Skoberne_Danijel_2023.pdf (1,47 MB)
MD5: 76EE9387EB5FB8E0AF61B669FC43764B
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FVV - Fakulteta za varnostne vede
Opis:Diplomsko delo je nastalo z namenom prikaza pomena integritete policijskih vodij na nivoju policijskih postaj v Republiki Sloveniji. Ugled policije v širši javnosti je predvsem odvisen od delovanja policistov neposredno na terenu, le te pa vodijo načelniki policijskih postaj oziroma njihovi pomočniki. V zvezi s tem je še kako pomembno, da so na navedena delovna mesta postavljeni ljudje, ki imajo vodstvene sposobnosti, predvsem pa da podrejene vodijo z zgledom in da se zavedajo pomena integritete. Uspešnost delovanja policijskih postaj je lahko torej odvisna od uspešnega vodje z visoko stopnjo integritete. Opisali smo razmejitev med managerjem in vodjo ter opisali vrline dobrega vodje. V nalogi smo opisali organiziranost slovenske policije in opisali izbirne postopke za zasedbo delovnih mest načelnika oziroma pomočnika načelnika policijske postaje. Še posebej nas je zanimalo, kako v praksi poteka izbor kandidatov in kako se v izbirnem postopku izražajo etične in moralne vrednote posameznika. V ta namen smo opravili intervju z uslužbenko, ki opravlja naloge v SDP večje Policijske uprave, ki nam je prikazala, kako poteka izbor kandidatov v praksi in poudarila nekatere pomanjkljivosti. Zanimalo nas je tudi mnenje uslužbencev policije, ki zasedajo vodstvena delovna mesta na policijskih postajah znotraj Policijske uprave Celje. V ta namen je bila izdelana anketa, za izvedbo ankete pa smo pridobili soglasje Centra za raziskovalne dejavnosti, Policijske akademije. S pomočjo ankete smo odgovorili na postavljene hipoteze in v splošnem ugotovili, da se vodje zavedajo pomena integritete.
Ključne besede:vodje policijskih postaj, integriteta, vrline, izbirni postopek, policijske postaje, diplomske naloge
Kraj izida:Ljubljana
Kraj izvedbe:Ljubljana
Založnik:[D. Škoberne]
Leto izida:2023
Leto izvedbe:2023
Št. strani:[VIII] f., [67] str.
PID:20.500.12556/DKUM-83995 Novo okno
UDK:351.741(043.2)
COBISS.SI-ID:153614083 Novo okno
Datum objave v DKUM:26.05.2023
Število ogledov:728
Število prenosov:122
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FVV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:26.03.2023

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Integrity of police station managers as a basis for the successful operation of police stations
Opis:The thesis was created with the aim of demonstrating the importance of the integrity of police leaders at the level of police stations in the Republic of Slovenia. The reputation of the police in the general public mainly depends on the actions of police officers directly on the scene, which are only managed by the chiefs of police stations or their assistants. In this regard, it is also important that people who have leadership skills are appointed to the formerly mentioned positions, and above all that they lead their subordinates by example and that they are aware of the importance of integrity. The success of police stations can therefore depend on a successful leader with a high level of integrity. We described the distinction between manager and leader and described the virtues of a good leader. In the diploma thesis, we described the organization of the Slovenian police force and described the selection procedures for the position of chief or assistant chief of the police station. We were particularly interested in how the selection of candidates takes place in practice and how the ethical and moral values of the individual are expressed in the selection process. For this purpose, we conducted an interview with an employee at the Police Administration, who showed us how the selection of candidates takes place in practice and pointed out some shortcomings. We were also interested in the opinion of managers at police stations, the Police Administration of Celje. For this purpose, a survey was created, and we obtained the consent of the Center for Research Activities, Police Academy to carry out the survey. With the help of the survey, we answered the set hypotheses and generally concluded that managers are aware of the importance of integrity.
Ključne besede:integrity, virtues, the leaders, police stations, selection process


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici