| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Development and validation of the Work-home-integration questionnaire (WHIQ)
Avtorji:ID Noja, Andrea (Avtor)
ID Kubicek, Bettina (Avtor)
ID Plohl, Nejc (Avtor)
ID Tement, Sara (Avtor)
Datoteke:.pdf RAZ_Noja_Andrea_2022.pdf (521,32 KB)
MD5: 27B488218C0F8BDC93D75D082895EED4
 
URL https://iaap-journals.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/apps.12456
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Članek v reviji
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FF - Filozofska fakulteta
Opis:The boundaries between work and private life are gradually blurring. More and more employees are involved in work during leisure time through cognitions, emotions or behaviours, in both negative and positive ways. This so-called work-home integration (WHI) can, on the one hand, hampers the necessary recovery from work and result in strain but, on the other hand, also restores resources and result in beneficial outcomes. In order to enhance our understanding of WHI and capture all its different forms, we suggest a new conceptualisation and measure of WHI. We therefore developed and validated the Work-Home Integration Questionnaire (WHIQ) in English, German and Slovene simultaneously using two cross-sectional studies (Study 1: N = 848; Study 2: N = 555) and a two-wave longitudinal study with a time lag of 1 month (Study 3: N = 379). Confirmatory factor analysis confirmed a three-factor structure with (1) negative cognitive-affective involvement, (2) positive cognitive-affective involvement and (3) behavioural involvement. Moreover, the WHIQ showed measurement invariance across the three languages and the results provide evidence for convergent, discriminant and incremental validity. Overall, the WHIQ is a reliable, valid and short measure to assess the extent to which employees are involved in work during leisure time.
Ključne besede:work-home integration, burnout, well-being, work-family conflict, scale validation
Status publikacije:V tisku
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Datum objave:01.01.2022
Leto izida:2022
Št. strani:1-41
PID:20.500.12556/DKUM-84742 Novo okno
UDK:005.32:159.944.4
COBISS.SI-ID:133923075 Novo okno
DOI:10.1111/apps.12456 Novo okno
ISSN pri članku:1464-0597
Datum objave v DKUM:17.07.2023
Število ogledov:858
Število prenosov:115
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Applied psychology
Skrajšan naslov:Appl. psychol.
Založnik:Psychology Press
ISSN:1464-0597
COBISS.SI-ID:517658393 Novo okno

Gradivo je financirano iz projekta

Financer:FWF - Austrian Science Fund
Program financ.:Internationale Projekte
Številka projekta:I 3988
Naslov:Work-home boundary management and burnout

Financer:ARRS - Agencija za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije
Številka projekta:J5-9449
Naslov:Upravljanje z mejami med delom in zasebnim življenjem in izgorelost: Preučevanje povezovalnih mehanizmov in robnih pogojev

Financer:ARRS - Agencija za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije
Številka projekta:P5-0062
Naslov:Uporabna razvojna psihologija

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:integracija dela in zasebnega življenja, izgorelost, psihološko blagostanje, konflikt med delom in družino, validacija vprašalnika


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici