The influence of organizational factors on the adoption of energy efficiency measures in companies

Vučković, Aleksandar; Džunić, Marija

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	The influence of organizational factors on the adoption of energy efficiency measures in companies
Avtorji:	ID Vučković, Aleksandar (Avtor) ID Džunić, Marija (Avtor)
Datoteke:	https://journals.um.si/index.php/oe/article/view/2935 https://journals.um.si/index.php/oe/article/view/2935 https://journals.um.si/index.php/oe/article/view/2935
Jezik:	Angleški jezik
Vrsta gradiva:	Znanstveno delo
Tipologija:	1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:	EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:	This paper aims to research the organizational factors influencing the implementation of energy efficiency measures in companies. The analysis was performed on a sample of companies from Serbia included in the World Bank Enterprise Survey. The raw data collected by the World Bank were utilized to analyze the correlation between various organizational factors and the adoption of energy efficiency measures. The analysis revealed a statistically significant correlation between management maturity and the implementation of energy efficiency measures in companies. These findings suggest that improving energy efficiency is not an isolated process but rather closely related to the maturity of management practices, highlighting the importance of comprehensive organizational development for achieving optimal energy management.
Ključne besede:	energy efficiency, energy management, management maturity, organizational factors, Serbia
Status publikacije:	Objavljeno
Verzija publikacije:	Objavljena publikacija
Datum objave:	30.06.2023
Leto izida:	2023
Št. strani:	str. 41-49
Številčenje:	Vol. 69, no. 2
PID:	20.500.12556/DKUM-85638-27089a82-1f4f-c097-fc5e-afd14e687d07
UDK:	005.7:620.9(497.11)
COBISS.SI-ID:	163333891
DOI:	10.18690/10.2478/ngoe-2023-0010
ISSN pri članku:	0547-3101
Datum objave v DKUM:	05.09.2023
Število ogledov:	420
Število prenosov:	25
Metapodatki:
Področja:	Ostalo
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:	Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja
Skrajšan naslov:	Naše gospod.
Založnik:	Ekonomsko-poslovna fakulteta, Društvo ekonomistov Maribor, Ekonomski center Maribor
ISSN:	0547-3101
COBISS.SI-ID:	751364

Licence

Licenca:	CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna

Povezava:	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:	To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.

Sekundarni jezik

Jezik:	Slovenski jezik
Naslov:	Vpliv organizacijskih dejavnikov na sprejemanje ukrepov energetske učinkovitosti v podjetjih
Opis:	Namen tega članka je raziskati organizacijske dejavnike, ki vplivajo na sprejemanje ukrepov za energetsko učinkovitost v podjetjih. Analiza je bila opravljena na vzorcu podjetij iz Srbije, vključenih v raziskavo Svetovne banke o podjetjih. Za analizo povezanosti med različnimi organizacijskimi dejavniki in izvajanjem ukrepov za energetsko učinkovitost so bili uporabljeni neobdelani podatki, ki jih je zbrala Svetovna banka. Analiza je pokazala statistično pomembno povezanost med zrelostjo upravljanja in izvajanjem ukrepov za energetsko učinkovitost v podjetjih. Te ugotovitve kažejo, da izboljšanje energetske učinkovitosti ni izoliran proces, temveč je tesno povezan z zrelostjo upravljalskih praks, kar poudarja pomen celovitega organizacijskega razvoja za doseganje optimalnega upravljanja z energijo.
Ključne besede:	energetska učinkovitost, energetsko upravljanje, zrelost upravljanja, organizacijski dejavniki, Srbija

Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:

Naše gospodarstvo

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj