| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Posttravmatska stresna motnja med zaporskimi delavci : diplomsko delo univerzitetnega študijskega programa Varstvoslovje
Avtorji:ID Justin, Lucija (Avtor)
ID Areh, Igor (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Justin_Lucija_2024.pdf (1013,19 KB)
MD5: 8D20BD56CA8AD462E6EB3470C79D0210
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FVV - Fakulteta za varnostne vede
Opis:Zaporski delavci se pri svojem delu soočajo z mnogimi stresnimi situacijami, ki lahko pri delavcu povzročijo prekomeren psihološki odziv ali travmo. Zato je delo zaporskih delavcev »idealno« za razvoj posttravmatske stresne motnje. V diplomskem delu sem raziskala posttravmatsko stresno motnjo, pogostost pojava posttravmatske stresne motnje med zaporskimi delavci, preventivne ukrepe in načine preprečevanja nastanka motnje in tudi načine soočanja in zdravljenja, ko pride do pojava posttravmatske stresne motnje pri zaporskih delavcih. Ugotavljala pa sem tudi na kakšen način, če jim, kadru po slovenskih zaporih pomagajo pri soočanju s travmatičnimi dogodki in kako lahko travmatizacijo na delovnem mestu preprečimo. Cilj diplomske naloge je dobiti predstavo o tem, kako pogost je pojav posttravmatske stresne motnje med zaporskimi delavci in kako se s tem pojavom zaporski delavci soočajo. Velika fluktuacija zaporskega kadra je velik problem, k kateremu pripomorejo veliki psihološki napori pri delu, ki negativno vplivajo ne samo na osebje pač pa tudi na rehabilitacijo zaprtih oseb, ki pa je eden izmed glavnih ciljev zaporskega sistema. Ugotovitve diplomske naloge kažejo, da pravosodni policisti v slovenskih zaporih niso deležni pshološke pomoči ali pa je ta na voljo v zelo omejenih okoliščinah kar kaže na pomanjkanje zavedanja pomembnosti dobrega psihičnega stanja zaposlenih v zaporskem sistem.
Ključne besede:posttravmatska stresna motnja, zaporski delavci
Kraj izida:Ljubljana
Kraj izvedbe:Ljubljana
Založnik:L. Justin
Leto izida:2024
Leto izvedbe:2024
Št. strani:IV f., [36] str.
PID:20.500.12556/DKUM-88720 Novo okno
UDK:159.972:343.261-057.112(043.2)
COBISS.SI-ID:203196419 Novo okno
Datum objave v DKUM:30.07.2024
Število ogledov:324
Število prenosov:68
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FVV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:21.05.2024

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Posttraumatic stress dissorder among prison workers
Opis:Prison workers face many stressful situations in their work, which can cause an excessive psychological response or trauma in the worker. Therefore, the work of prison workers is "ideal" for the development of post-traumatic stress disorder. In my thesis, I researched post-traumatic stress disorder, the frequency of post-traumatic stress disorder among prison workers, preventive measures and ways to prevent the onset of the disorder, as well as coping and treatment methods when post-traumatic stress disorder occurs in prison workers. I also found out in what way, if they are helped in dealing with traumatic events in Slovenian prisons, and how we can prevent traumatization in the workplace. The aim of the thesis is to get an idea of ​​how common the phenomenon of post-traumatic stress disorder is among prison workers and how prison workers deal with this phenomenon, since the high turnover of prison staff is a big problem, which is helped by the great psychological effort at work, which has a negative impact not only on the staff, but also on the rehabilitation of inmates, which is one of the main goals of the prison system. The findings of the thesis show that judicial officers in Slovenian prisons do not receive psychological help or that it is available in very limited circumstances, which indicates a lack of awareness of the importance of a good psychological state of employees in the prison system.
Ključne besede:posttraumatic stress disorder, prison, worker


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici