| Naslov: | Vloga managementa pri ergonomskih pristopih kadra zdravstvene nege v enotah intezivne terapije |
|---|
| Avtorji: | ID Agović, Amar (Avtor)
ID Stričević, Jadranka (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  MAG_Agovic_Amar_2025.pdf (2,56 MB)
MD5: 09A9971491FFF90F544147853CA9E6EC
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Negovalni kader intenzivnega okolja je pogosto izpostavljen ergonomskim
tveganjem bodisi zaradi okoljskih pritiskov bodisi zaradi števila obremenitev. Strokovne
vodje intenzivnega oddelka morajo prepoznati vlogo pri uvajanju ustreznih ergonomskih
pristopov ter tako pri razbremenjevanju negovalnega kadra v procesu dela. Zato smo v
raziskovalnem delu želeli ugotoviti ter preučiti pomen managementa za uveljavljanje
ergonomskih pristopih negovalnega kadra v okolju intenzivne terapije. V raziskavi smo
se osredotočali na dva različna vzorca, zato smo rezultate pridobili s pomočjo dveh
raziskovalnih metod, ti sta kvantitativnega tin kvalitativnega tipa. V vzorcu negovalnega
kadra smo podatke pridobili z anketnim vprašalnikom. Uporabili smo namensko
naključno vzorčenje. Realizirali smo (n = 89) vzorcev. Za vzorec vodilnih medicinskih
sester smo izbrali (n = 5) strokovnih vodij enot intenzivne terapije (prav tistih, katerih
negovalni kader je vključen v raziskavo). Vzorec vodilnega negovalnega kadra smo
raziskovali s pomočjo pol strukturiranega intervjuja, uporabili smo namensko in tarčno
vzorčenje. Ugotovili smo, da je 62 % anektiranih medicinskih sester tekom dela v
intenzivni terapiji razvilo kostno-mišično obolenje. 25 % od teh pa je koristilo bolniški
stalež ter zato bilo odsotnih od dela v zadnjih 12 mesecih. Vse vodje so ocenile, da je
kultura ergonomije v intenzivni terapiji slaba, vendar da je stopnja absentizma kadra
zaradi kostno-mišičnih obolenj nizka. V UKCLJ so okolja intenzivne terapije dobro
ergonomsko zasnovana in opremljena z ergonomskimi pripomočki. Vendar se formalna
izobraževanja delavcev o ergonomiji pri delu medicinskih sester nikakor ne izvajajo, prav
tako ne ocenjevanje ergonomskih tveganj v intenzivnim kliničnem okolju. Zato je
potrebna večja vključenost primernih podporno-izobraževalnih služb v razvoj
ergonomske kulture. Absentizem je kazalec obolevnosti delovne populacije, vendar se
zaradi raznolikosti razlogov odsotnosti dela ne more uporabiti kot celoviti kazalnik dobre
varnostne ergonomske kulture delovnega okolja. |
|---|
| Ključne besede: | strategije ergonomskih pristopov, absentizem, kostno-mišična obolenja, obremenitve medicinskih sester |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2024 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-90995 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 235757059 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 13.05.2025 |
|---|
| Število ogledov: | 204 |
|---|
| Število prenosov: | 34 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
