| Naslov: | Spletno postopanje in kultura stalne dosegljivosti : diplomsko delo univerzitetnega študijskega programa Varstvoslovje |
|---|
| Avtorji: | ID Jeseničnik, Lucija (Avtor)
ID Prislan Mihelič, Kaja (Mentor) Več o mentorju... 
ID Mihelič, Anže (Komentor) |
|---|
| Datoteke: |  UN_Jesenicnik_Lucija_2025.pdf (1,09 MB)
MD5: 4227658650B671E6346025970565BAFC
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FVV - Fakulteta za varnostne vede
|
|---|
| Opis: | V diplomski nalogi raziskujemo dejavnike kulture stalne dosegljivosti in pojav spletnega postopanja v delovnem okolju, ki ju je omogočil razvoj informacijsko-komunikacijskih tehnologij. Spletno postopanje lahko pomeni dodatna tveganja za učinkovitost in kibernetsko varnost organizacije, kultura stalne dosegljivosti pa neizogibno vpliva na vedenje, učinkovitost in dobrobit zaposlenih. V diplomskem delu smo raziskali, ali so dejavniki kulture stalne dosegljivosti povezani s spletnim postopanjem, s čimer smo želeli prispevati k boljšemu razumevanju motivov za spletno postopanje in njegovega razmerja s kulturo stalne dosegljivosti. Raziskava temelji na kvantitativni metodi analize podatkov, zbranih s spletno anketo, v kateri so respondenti ocenjevali svoje strinjanje s podanimi trditvami. S statističnimi metodami v programu PSPP smo preverjali korelacije med neodvisnimi spremenljivkami povezanimi s kulturo stalne dosegljivosti in odvisnimi spremenljivkami spletnega postopanja. Kot neodvisne spremenljivke smo obravnavali delovni stres, prekomerno razpoložljivost (prostovoljna in pričakovana), konflikt med delom in domom, zaznano organizacijsko pravičnost, atipični delovni čas in psihološki odmik. Spletno postopanje smo obravnavali v obliki treh odvisnih spremenljivk glede na namen posluževanja, in sicer za sprostitev, opravljanje osebni opravil ter komunikacijo. Rezultati raziskave v večini niso pokazali statistično značilnih povezav med dejavniki kulture stalne dosegljivosti in spletnim postopanjem, vendar smo ugotovili pomembne pozitivne povezave, pri treh dejavnikih – atipičnem delovnem času, delovnem stresu in psihološkem odmiku. Ugotovitve prispevajo k boljšemu razumevanju vedenja zaposlenih v sodobnem delovnem okolju. |
|---|
| Ključne besede: | internet, spletno postopanje, stalna dosegljivost, organizacije, zaposleni, odklonskost na delovnem mestu, diplomske naloge |
|---|
| Status publikacije: | Objavljeno |
|---|
| Verzija publikacije: | Objavljena publikacija |
|---|
| Kraj izida: | Ljubljana |
|---|
| Kraj izvedbe: | Ljubljana |
|---|
| Založnik: | L. Jeseničnik |
|---|
| Leto izida: | 2025 |
|---|
| Leto izvedbe: | 2025 |
|---|
| Št. strani: | V f., 59 str. |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-93432 |
|---|
| UDK: | 004.738.5:331.101.3(043.2) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 250578435 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 26.09.2025 |
|---|
| Število ogledov: | 143 |
|---|
| Število prenosov: | 20 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FVV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
