| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Personality factors impact on success in the mentor-protégé relationship
Avtorji:ID Engström, Truls E. J. (Avtor)
ID Gorenak, Mitja (Avtor)
Datoteke:.pdf Engstrom_2025_Personality_Factors_Impact_on_Success.pdf (2,06 MB)
MD5: A8CB2FE604688DA2BC7E91261DCA7AA0
 
URL https://doi.org/10.53615/2232-5697.14.249-263
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FT - Fakulteta za turizem
Opis:Purpose: Based on theory from the literature, an inventory for perceived success was created to analyse the relationships between personality factors and mentoring outcomes. Study design/methodology/approach: A written questionnaire was developed incorporating the Big Five Personality Dimensions and the inventory for perceived success. The analysis examined influencing patterns between personality factors and mentoring outcome. Findings: The model predicting relationships between personality factors and mentoring outcome was supported. Additional relationships were discovered between perceived success and both age discrepancy and gender constellations. Originality/value: The study provides a three-perspective framework for analysing mentoring relationships: the personality discrepancy between participants, each individual's personality separately, and an individual's personality in relation to their counterpart's perception of mentoring outcomes.
Ključne besede:personality, mentoring, knowledge, management
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Datum objave:14.06.2025
Založnik:Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije
Leto izida:2025
Št. strani:Str. 249-263
Številčenje:Letn. 14, št. 1
PID:20.500.12556/DKUM-93490 Novo okno
UDK:005.963.2:159.923
COBISS.SI-ID:239035395 Novo okno
DOI:10.53615/2232-5697.14.249-263 Novo okno
ISSN pri članku:2232-5697
Datum objave v DKUM:16.10.2025
Število ogledov:150
Število prenosov:19
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:International journal of management, knowledge and learning
Založnik:Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije
ISSN:2232-5697
COBISS.SI-ID:261654016 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-SA 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.sl
Opis:Ta licenca Creative Commons je zelo podobna običajni licenci Priznanje avtorstva, vendar zahteva, da so materialne avtorske pravice na izpeljanih delih upravljane z enako licenco.
Začetek licenciranja:14.06.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:osebnost, mentorstvo, znanje, vodenje


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici