| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Razvoj kadrov v podjetju X
Avtorji:ID Kuhar, Kaja (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Kuhar_Kaja_2025.pdf (1,41 MB)
MD5: C610E92B99D3D8F6C4177A3D728032B8
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Diplomsko delo obravnava pomen in vlogo razvoja kadrov kot ključnega dejavnika uspešnosti sodobnih podjetij. Namen raziskave je bil ugotoviti, kako zaposleni v podjetju X doživljajo svoj karierni razvoj, kakšna so njihova pričakovanja, stopnja zainteresiranosti za razvojne aktivnosti ter ocena obstoječih aktivnosti in podpore nadrejenih. Teoretični del naloge zajema pregled literature s področja kadrovske funkcije, kariernega razvoja zaposlenih, motivacijskih dejavnikov in strategij razvoja kadrov. V empiričnem delu je bila izvedena raziskava, ki je temeljila na anketnem vprašalniku, izpolnjenem s strani zaposlenih, ter na intervjuju z vodjo kadrovske službe. Rezultati raziskave so pokazali, da so zaposleni v podjetju X sicer zainteresirani za razvojne aktivnosti, vendar se pri tem soočajo z ovirami, kot so pomanjkanje časa, omejena dostopnost informacij in nezadostna prepoznavnost koristi razvoja. Na podlagi ugotovitev so bila oblikovana priporočila za izboljšanje obstoječih pristopov k razvoju kadrov in spodbujanje aktivnejšega vključevanja zaposlenih.
Ključne besede:razvoj kadrov, karierni razvoj, izobraževanje in usposabljanje, motivacija
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2025
PID:20.500.12556/DKUM-94128 Novo okno
COBISS.SI-ID:253316611 Novo okno
Datum objave v DKUM:15.10.2025
Število ogledov:223
Število prenosov:47
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:04.08.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Human resources development in the company X
Opis:The diploma thesis examines the importance and role of human resources development as a key factor in the success of modern companies. The purpose of the research was to find out how employees in company X experience their career development, what their expectations are, their level of interest in development activities and their assessment of existing activities and support from their superiors. The theoretical part of the thesis includes a review of the literature on the human resources function, employee career development, motivational factors and human resources development strategies. The empirical part of the thesis includes a survey based on a questionnaire completed by employees and an interview with the manager of the human resources department. The results of the research showed that although employees in company X are interested in development activities, they face some barriers, such as lack of time, limited availability of information and insufficient recognition of the benefits of career development. Based on the findings, recommendations were made to improve existing approaches to human resources development and to encourage more active employee involvement.
Ključne besede:human resources development, career development, education and training, motivation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici