| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Muckrakıng through the novel : Upton Sınclaır’s The Jungle and the early hıstory of human resources management
Avtorji:ID Man, Fuat (Avtor)
Datoteke:URL https://organizacija.fov.um.si/sl/stevilke/let-57-st-1-2024/
 
.pdf RAZ_Man_Fuat_2024.pdf (1,54 MB)
MD5: 3B097EBBFEA83A9A4EA270EA3034383C
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Neznano
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Background and Purpose: This study is based on the assumption that the novel, which is a modern narrative form, reflects the canon of the period in which it was written. In this context, the study tries to show how human resources management practices were carried out in large-scale industrial units in a period when the human resources management function was not specialized, with The Jungle novel by Upton Sinclair. Design/Methodology/Approach: The study is based on a typology that Bruce E. Kaufman used while describing the early history of US HRM. Kaufman lists fourteen factors that characterize early HRM. One of them is the revealing activities of the Progressive movement. Therefore, the novel is considered here as a means of disclosure. Designed on this basis, the study analyses The Jungle novel around the following themes: the foreman’s empire, child labour, occupational health and safety, wages, job insecurity, career, and the blue-collar/white-collar divide. Results: The novel shows that although the scale of manufacturing units grew in the early 1900s, human management practices were not yet institutionalized and specialized. Therefore, HRM routines are carried out with the arbitrary attitude of foremen, wages are below the natural wage level, child labour is widely used, and there is a working life full of risks in terms of occupational health and safety. Conclusion: When the narrative of the novel about human management is read in parallel with the academic studies describing the period, the parallelism between the two narratives shows why the novels can be used as material for academic studies.
Ključne besede:human resources management practices, early history of human resources management, Upton Sinclair’s The Jungle
Datum objave:01.01.2024
Leto izida:2024
Št. strani:str. 99-112
Številčenje:Vol. 57, issue 1
PID:20.500.12556/DKUM-94272 Novo okno
UDK:005.95/.96
COBISS.SI-ID:245437955 Novo okno
DOI:10.2478/orga-2024-0007 Novo okno
ISSN pri članku:1318-5454
Datum objave v DKUM:12.08.2025
Število ogledov:234
Število prenosov:4
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija : revija za management, informatiko in kadre
Skrajšan naslov:Organizacija
Založnik:Moderna organizacija
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Razkrinkavanje skozi roman : Upton Sinclairov “The Jungle” in zgodnja zgodovina upravljanja s človeškimi viri
Opis:Ozadje in namen: Ta študija temelji na predpostavki, da roman, ki je sodobna pripovedna oblika, odraža kanon obdobja, v katerem je bil napisan. V tem kontekstu študija poskuša prikazati, kako so bile prakse upravljanja s človeškimi viri izvajane v velikih industrijskih enotah v obdobju, ko funkcija upravljanja s človeškimi viri še ni bila specializirana, z romanom “The Jungle” avtorja Uptona Sinclaira. Načrt/ Metodologija/ Pristop: Študija temelji na tipologiji, ki jo je Bruce E. Kaufman uporabil pri opisu zgodnje zgodovine upravljanja s človeškimi viri v ZDA. Kaufman našteje štirinajst dejavnikov, ki zaznamujejo zgodnje upravljanje s človeškimi viri. Eden od njih je razkrivanje dejavnosti gibanja Progressive. Zato je roman tukaj obravnavan kot sredstvo razkrivanja. Na tej osnovi študija analizira roman “The Jungle” okoli naslednjih tem: cesarstvo nadzornika, otroško delo, varnost in zdravje pri delu, plače, negotovost zaposlitve, kariera in delitev med modrim ovratnikom in belim ovratnikom. Rezultati: Roman kaže, da čeprav se je obseg proizvodnih enot v zgodnjih 1900-ih povečal, prakse upravljanja s človeškimi viri še niso bile institucionalizirane in specializirane. Zato se rutine upravljanja s človeškimi viri izvajajo z arbitrarnim odnosom nadzornikov, plače so pod naravno ravnjo plač, otroško delo je široko razširjeno, delovno življenje pa je polno tveganj v smislu varnosti in zdravja pri delu. Zaključek: Ko se pripoved romana o upravljanju s človeškimi viri bere vzporedno z akademskimi študijami, se vzporednost med obema pripovedima kaže, zakaj se romani lahko uporabljajo kot gradivo za akademske študije.
Ključne besede:prakse upravljanja s človeškimi viri, zgodnja zgodovina upravljanja s človeškimi viri, Upton Sinclairov “The Jungle”


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici