| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Protection of workers in relation to the use of artificial intelligence in the workplace
Avtorji:ID Lešnik, Asja (Avtor)
Datoteke:URL https://journals.um.si/index.php/lexonomica/article/view/5247
 
.pdf 5-Lesnik.pdf (1,02 MB)
MD5: 59B2AC7DC135D2414B5BF085ABC062FF
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Neznano
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:PF - Pravna fakulteta
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
Opis:This article examines the impact of artificial intelligence (AI) on all stages of the employment relationship and analyses whether the current legal framework adequately protects workers from the risks posed by the use of AI in the workplace. The focus is on Slovenian labour law, while also considering relevant international and EU legal sources such as the AI Act, the Directive on Improving Working Conditions in Platform Work, the GDPR, and the EU Charter of Fundamental Rights. The author addresses legal challenges including discrimination, data protection, privacy, occupational safety and health, and liability for damages. The article finds that while some protective mechanisms already exist, none of the analysed legal sources comprehensively regulate AI use in employment relationships. To ensure effective worker protection, the author argues for either the amendment of current laws or the adoption of dedicated legislation. Since AI will play an even more significant role in Labour Law in the future, it is crucial for the law to adapt in a timely manner to the new challenges posed by AI.
Ključne besede:artificial intelligence, algorithmic management, automation of work processes, discrimination, data protection, privacy protection, occupational safety and health, liability, worker protection, legal framework
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Datum objave:01.01.2025
Leto izida:2025
Št. strani:str. 79-120
Številčenje:Vol. 17, no. 1
PID:20.500.12556/DKUM-94345 Novo okno
UDK:349.2:004.8
COBISS.SI-ID:245586947 Novo okno
DOI:10.18690/lexonomica.17.1.79-120.2025 Novo okno
ISSN pri članku:1855-7155
Datum objave v DKUM:02.10.2025
Število ogledov:246
Število prenosov:16
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Lexonomica : revija za pravo in ekonomijo
Založnik:Pravna fakulteta, Pravna fakulteta, University of Maribor Press
ISSN:1855-7155
COBISS.SI-ID:246384384 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Opis:Ta članek obravnava vpliv umetne inteligence na vse faze delovnega razmerja ter analizira, ali obstoječi pravni okvir ustrezno varuje delavce pred tveganji, ki jih prinaša uporaba umetne inteligence v delovnem okolju. Članek se osredotoča na slovensko delovno pravo, pri čemer upošteva in analizira mednarodne in pravne vire EU, kot so Akt o umetni inteligenci, Direktiva o izboljšanju delovnih pogojev pri delu prek spletnih platform, Splošna uredba o varstvu podatkov (GDPR) in Listina EU o temeljnih pravicah.Avtorica obravnava pravne izzive uporabe umetne inteligence v delovnem okolju, kot so diskriminacija, varstvo podatkov, zasebnost, varnost in zdravje pri delu ter odgovornost za povzročeno škodo. Ugotavlja, da čeprav že obstajajo nekateri zaščitni mehanizmi, nobeden izmed analiziranih pravnih virov ne ureja uporabe umetne inteligence v delovnih razmerjih celovito. Za zagotovitev učinkovite zaščite delavcev avtorica zagovarja bodisi spremembo obstoječe zakonodaje bodisi sprejetje posebne zakonodaje. Ker bo umetna inteligenca v prihodnosti igrala še pomembnejšo vlogo na področju delovnega prava, je ključno, da se pravo pravočasno prilagodi novim izzivom, ki jih prinaša umetna inteligenca.


Zbirka

To gradivo je zbirka, ki zajema naslednja gradiva:
  1. LeXonomica

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici