| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Psychological empowerment and organizational commitment among higher education lecturers in Central and Eastern European countries
Avtorji:ID Marič, Miha (Avtor)
ID Jordan, Gašper (Avtor)
ID Meško, Maja (Avtor)
Datoteke:URL https://hrcak.srce.hr/file/491769
 
.pdf 9-BSR-Vol-16-No-2-doi-0024-pp-183-197.pdf (457,85 KB)
MD5: 7D9BF4CEC27B66142A8F3C3F899E5086
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Background: Lecturers play a critical role in shaping the academic environment, and understanding their psychological well-being and commitment is essential for effective organizational management. Objectives: The primary objective is to investigate the relationship between psychological empowerment dimensions (competence, self-determination, impact, and meaning) and different forms of organizational commitment (affective, continuance, and normative) within the context of higher education. Methods/Approach: Data were collected through an online survey. The Psychological Empowerment Questionnaire (PEQ) assessed psychological empowerment, while the Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) measured organizational commitment. IBM SPSS Statistics 24 facilitated data processing and analysis. Results: Findings reveal significant associations between psychological empowerment dimensions and organizational commitment. Some relationships are positive, while others exhibit nuances across Central and Eastern European countries. Conclusions: This research contributes valuable insights for organizational psychology and human resource management.
Ključne besede:higher education, human resource management, organizational commitment, psychological empowerment, structural equation modelling
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Poslano v recenzijo:25.05.2024
Datum sprejetja članka:16.10.2024
Datum objave:12.02.2025
Leto izida:2025
Št. strani:str. 183-197
Številčenje:Vol. 16, iss. 2
PID:20.500.12556/DKUM-96343 Novo okno
UDK:378:658.3
COBISS.SI-ID:261249795 Novo okno
DOI:10.2478/bsrj-2025-0024 Novo okno
ISSN pri članku:1847-9375
Datum objave v DKUM:19.12.2025
Število ogledov:116
Število prenosov:13
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Business systems research
Skrajšan naslov:Bus. syst. res.
Založnik:Bussiness information technology
ISSN:1847-9375
COBISS.SI-ID:523017241 Novo okno

Gradivo je financirano iz projekta

Financer:ARIS - Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije
Številka projekta:P5-0018-2019
Naslov:Sistemi za podporo odločanju v digitalnem poslovanju

Licence

Licenca:CC BY-NC 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.sl
Opis:Licenca Creative Commons, ki prepoveduje komercialno uporabo, vendar uporabniki ne rabijo upravljati materialnih avtorskih pravic na izpeljanih delih z enako licenco.

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici