| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Development of a methodology based on fuzzy logic for solving the problem of evaluating a startup team under uncertainty
Avtorji:ID Dorokhov, Oleksandr (Avtor)
ID Ukrainski, Kadri (Avtor)
ID Kanep, Hanna (Avtor)
ID Dorokhova, Liudmyla (Avtor)
Datoteke:URL https://organizacija.fov.um.si/sl/stevilke/let-59-st-1-2026/
 
.pdf RAZ_Dorokhov_Oleksandr_2026.pdf (3,34 MB)
MD5: 09B243030EB84FBADBACDDA477D80FBA
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Neznano
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Aim/Purpose: The purpose of the article is to develop a methodology for evaluating startup teams and to create a corresponding computer model based on multicriteria analysis and fuzzy-logic decision-making. Particular attention is paid to determining both qualitative and quantitative characteristics of the team, and obtaining a generalized integral assessment of the startup team under uncertainty. Design/methodology/approach: An integrated evaluation method is proposed that combines the principles of the fuzzy set approach and expert evaluation and is implemented as a fuzzy inference system in MATLAB. The developed model used different initial characteristics of the startup team as input parameters. For this, formulas were identified, described, and utilized to calculate the values of these evaluation parameters. The set of linguistic variables and a system of rules for processing fuzzy data were defined. Literature data, expert and investor assessments, and case studies of real startup projects served as the empirical basis for the study. Findings: The results demonstrate that the proposed approach enables a fairly objective and comprehensive assessment of a startup team’s quality, considering multiple assessment criteria, their interrelationships, and the combination of qualitative and quantitative input data, all within the context of significant uncertainty. The methodology ensures the objectivity and repeatability of the assessment, making it a valuable decision-support tool for various situations and participants within the startup community. Research implications/limitations: The study is limited by the amount of data on real startup teams for model verification, which leaves much to be desired, as well as the need for further empirical substantiation and adjustment of the fuzzy model as a whole, including formulas for input parameters, linguistic variables, and decision rules, based on expert opinions. Possible areas for further research include adapting the method to different stages of startup development, taking into account their field of activity, size, and other specific features, and enabling more accurate model adjustment across various practical cases. Originality/value/contribution: The article’s originality lies in integrating fuzzy logic with multicriteria analysis to assess the human factor in startups. A useful contribution involves creating a practice-oriented tool that enhances the accuracy and reliability of team analysis, which is essential for startups themselves, business angels, venture funds, accelerators, and other participants in the startup community.
Ključne besede:startup team evaluation, fuzzy evaluation methodology, team scoring model
Datum objave:01.01.2026
Leto izida:2026
Št. strani:str. 71-94
Številčenje:Vol. 59, issue 1
PID:20.500.12556/DKUM-97409 Novo okno
UDK:004.8:658
COBISS.SI-ID:270399747 Novo okno
DOI:10.2478/orga-2026-0006 Novo okno
ISSN pri članku:1318-5454
Datum objave v DKUM:04.03.2026
Število ogledov:175
Število prenosov:1
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija : revija za management, informatiko in kadre
Skrajšan naslov:Organizacija
Založnik:Moderna organizacija
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Razvoj metodologije, temelječe na mehki logiki, za reševanje problema ocenjevanja startup ekipe v pogojih negotovosti
Opis:Namen/cilj: Namen članka je razviti metodologijo za ocenjevanje startup ekip ter oblikovati ustrezen računalniški model, ki temelji na večkriterijski analizi in odločanju z uporabo mehke logike. Posebna pozornost je namenjena opredelitvi tako kvalitativnih kot kvantitativnih značilnosti ekipe ter pridobitvi posplošene integralne ocene startup ekipe v pogojih negotovosti. Zasnova/metodologija/pristop: Predlagana je integrirana metoda ocenjevanja, ki združuje načela pristopa mehkih množic in ekspertnega vrednotenja ter je implementirana kot sistem mehke sklepanja v okolju MATLAB. Razviti model uporablja različne začetne značilnosti startup ekipe kot vhodne parametre. V ta namen so bile identificirane, opisane in uporabljene formule za izračun vrednosti teh ocenjevalnih parametrov. Opredeljen je bil nabor jezikovnih spremenljivk ter sistem pravil za obdelavo mehkih podatkov. Empirično osnovo raziskave predstavljajo podatki iz literature, ocene strokovnjakov in investitorjev ter študije primerov dejanskih startup projektov. Ugotovitve: Rezultati kažejo, da predlagani pristop omogoča razmeroma objektivno in celovito oceno kakovosti startup ekipe, saj upošteva več ocenjevalnih meril, njihove medsebojne povezanosti ter kombinacijo kvalitativnih in kvantitativnih vhodnih podatkov v razmerah izrazite negotovosti. Metodologija zagotavlja objektivnost in ponovljivost ocenjevanja, zaradi česar predstavlja uporabno orodje za podporo odločanju v različnih situacijah in za različne udeležence v startup okolju. Raziskovalne implikacije/omejitve: Raziskavo omejuje omejena razpoložljivost podatkov o dejanskih startup ekipah za preverjanje modela, kar pušča precej prostora za izboljšave, ter potreba po nadaljnji empirični utemeljitvi in prilagoditvi celotnega mehko-logičnega modela, vključno s formulami vhodnih parametrov, jezikovnimi spremenljivkami in pravili odločanja na podlagi strokovnih mnenj. Možna nadaljnja raziskovalna področja vključujejo prilagoditev metode različnim fazam razvoja startupov, upoštevanje področja delovanja, velikosti in drugih specifičnih značilnosti ter natančnejšo prilagoditev modela v različnih praktičnih primerih. Izvirnost/vrednost/prispevek: Izvirnost članka se kaže v integraciji mehke logike in večkriterijske analize za ocenjevanje človeškega dejavnika v startupih. Pomemben prispevek predstavlja razvoj praktično usmerjenega orodja, ki povečuje natančnost in zanesljivost analize ekip, kar je bistvenega pomena za startupe, poslovne angele, sklade tveganega kapitala, pospeševalnike ter druge deležnike v startup skupnosti.
Ključne besede:ocenjevanje startup ekip, metodologija mehke ocene, model točkovanja ekip


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici