| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Zaznava organizacijske kulture v razmerju do davčnih utaj
Avtorji:ID Atajić, Nisveta (Avtor)
ID Hauptman, Lidija (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Atajic_Nisveta_2026.pdf (1,83 MB)
MD5: 106FE9C543A0AEE0DEDF5E81C9314028
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Diplomsko delo obravnava temo organizacijske kulture v razmerju do davčnih utaj. Raziskuje korelacijo med posameznim tipom organizacijske kulture in stališči posameznikov do davčnih tematik. Pri analiziranju teme organizacijske kulture se osredotoča na več različnih avtorjev in pristopov, s čemer poskuša zajeti celotno sliko teorije organizacijske kulture. Združuje ekonomski in pravni pogled na kazniva davčna dejanja in podrobneje opisuje različne pristope k definiranju in preučevanju davčnih pojmov. Pri tem se tudi osredotoča na različne načine preprečevanja davčne neskladnosti in utaje davka. Raziskuje povezanost tipa organizacijske kulture z davčno moralo in etičnostjo davčnega utajevanja. Opisuje in razlikuje različne strokovne termine iz davčnega področja, ki so pogosto predmet napačnega razumevanja.
Ključne besede:organizacijska kultura, davčne utaje, davčna skladnost, davčna morala, etičnost davčnega utajevanja
Kraj izida:Maribor
Založnik:N. Atajić]
Leto izida:2026
PID:20.500.12556/DKUM-97647 Novo okno
UDK:005.73:336.22
COBISS.SI-ID:290144771 Novo okno
Datum objave v DKUM:07.09.2026
Število ogledov:93
Število prenosov:6
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:02.06.2026

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Perceptions of organizational culture in relation to tax evasion
Opis:The bachelor’s thesis addresses the topic of organizational culture in relation to tax evasion. It examines the correlation between specific types of organizational culture and individuals’ attitudes toward tax-related issues. In analyzing organizational culture, the thesis draws on various authors and theoretical approaches in order to provide a comprehensive overview of organizational culture theory. It combines economic and legal perspectives on tax-related offences and provides a more detailed discussion of different approaches to defining and studying tax-related concepts. It also focuses on various ways of preventing tax non-compliance and tax evasion. The thesis examines the relationship between types of organizational culture, tax morale, and the ethics of tax evasion. It further describes and distinguishes between various technical terms in the field of taxation that are often subject to misunderstanding.
Ključne besede:organizational culture, tax evasion, tax compliance, tax morale, ethics of tax evasion


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici