| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Problemi nasledstva in vpliv družinskih odnosov na razvoj družinskega podjetja
Avtorji:ID Poredoš, Maja (Avtor)
ID Duh, doc. dr. Mojca (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Poredos_Maja_2009.pdf (417,05 KB)
MD5: 9323C36E59261E9DD8028DAAA0032D33
PID: 20.500.12556/dkum/4487eb78-59b4-4ffe-9f54-82310639b27f
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:V začetnih poglavjih tega diplomskega dela smo predstavili in opisali družinsko podjetje, njegove prednosti in slabosti ter prepletanje družinskega in poslovnega sistema v družinskih podjetjih. Opisali smo tudi družinske odnose, predstavili možne konflikte in rešitve za njihovo odpravljanje ter vpliv družinskih odnosov na razvoj družinskega podjetja. Nadalje smo opisali nasledstvo, nasledstvene možnosti ter proces planiranja nasledstva. Kot praktični primer smo v tem diplomskem delu opisali podjetje X s.p., predstavili zgodovino tega podjetja in trenutno podobo podjetja in družine. Opisali smo odnose med družinskimi člani v podjetju X s.p. in njihov vpliv na razvoj podjetja. Predstavili smo tudi potencialne naslednike tega podjetja in predlagali plan nasledstva za to podjetje. Izbrano podjetje se nahaja v obdobju, ko v podjetju sodelujeta dve generaciji. Zato se nam je zdelo smiselno izpostaviti odnose med družinskimi člani in nasledstvo v tem podjetju kot temeljni problem diplomskega dela. Ugotovili smo, da uravnoteženi odnosi med družinskimi člani bistveno pripomorejo k uspešnem poslovanju in razvoju podjetja, planiranje nasledstva pa je pogoj, ki mora biti izpolnjen za uspešno predajo podjetja v roke naslednika. Na tem mestu si upamo trditi, da smo s proučitvijo družinskih odnosov in nasledstvenih možnosti v podjetju X s.p. ustanovitelju tega podjetja pomagali oziroma mu vsaj nakazali pravo smer razmišljanja o predaji podjetja naslednikom.
Ključne besede:Ključne besede: Družina // podjetje // družinsko podjetje // družinski odnosi // konflikti // nasledstvo // nasledstvene možnosti // planiranje nasledstva // nasledniki // ustanovitelj.
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2009
PID:20.500.12556/DKUM-9786 Novo okno
COBISS.SI-ID:9885724 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:RYCOEAUI
Datum objave v DKUM:19.06.2009
Število ogledov:4406
Število prenosov:975
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Problems of succession and the influence of family relations on the development of a family business
Opis:In first chapters of this diploma work we introduced and described the family business, its advantages and disadvantages and the mixing of family and business system in family businesses. We also described family relations, introduced potential conflicts, solutions for their prevention and the influence of family relations on development of family business. Furthermore we described the succession, succession options and the process of succession planning. As a practical example in this diploma work, we described a family business X s.p., we presented the history of this business, as well as the momentary picture of the family and the enterprise. We described the relations between family members in the family business X s.p. and the influence of these relations on development of the family business. We also presented the potential successors of this family business and we suggested the succession plan. The chosen family business is in the situation of changing generations. This is the reason that we chose this family business and described the family relations and the succession in this enterprise as a main problem of this diploma work. We have come to the conclusion that the balanced relations between family members help to run the business successfully and that succession planning is a condition, which has to be accomplished for successful succession. On this point we dare to say, that we helped the founder with the study of family relations and succession options in family business X s.p. or at least we gave him the right directions for thinking about the succession.
Ključne besede:Key words: Family // business // family business // family relations // conflicts // succession // succession options // planning the succession // successors // founder.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici