| Naslov: | Uspešnost vodstvenega tima rokometnega kluba Krim Mercator |
|---|
| Avtorji: | ID Beguš, Tim Tomažon (Avtor)
ID Vukovič, Goran (Mentor) Več o mentorju... 
ID Kajzer, Špela (Komentor) |
|---|
| Datoteke: |  VS_Begus_Tim_Tomazon_2026.pdf (1,04 MB)
MD5: 404E42DD88F1F99318B8AFCB6A915059
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Diplomsko delo obravnava razkorak med pričakovano in dejansko uspešnostjo rokometnega kluba Krim Mercator, pri čemer smo se osredotočili na delovanje njegovega vodstvenega tima. Namen raziskave je bil ugotoviti, kateri dejavniki vodenja, organizacije in strategije vplivajo na današnjo manjšo evropsko uspešnost kluba v primerjavi z obdobjem največjih uspehov. Raziskava temelji na kvalitativnem pristopu, saj smo želeli pridobiti poglobljen vpogled v delovanje kluba in razumeti vzroke za nastali razkorak.
Raziskavo smo izvedli s pomočjo polstrukturiranih intervjujev z dvema osebama, ki sta zasedali pomembni vlogi v vodstveni strukturi kluba, ena v času največjih uspehov in druga v sedanjem obdobju. Intervjuvanca sta bila izbrana namensko glede na njuno vlogo, čas delovanja in poznavanje vodstvenih procesov. Oba intervjuja smo transkribirali in kvalitativno analizirali, pri čemer smo izluščili tri osrednje tematske sklope: sestavo in delovanje vodstvenega tima, dejavnike uspešnosti ter razkorak med preteklostjo in sedanjostjo.
Rezultati raziskave so pokazali, da na uspešnost kluba pomembno vplivajo organizacijska struktura, finančna podpora, športna politika in razvoj talentov. Ugotovili smo, da je bil nekdanji vodstveni tim sicer organizacijsko manj formalen, vendar zelo povezan, predan in enoten, medtem ko je sedanji tim bolj strukturiran in strateško usmerjen.
Na podlagi ugotovitev sklepamo, da so za slabše trenutne evropske rezultate kluba ključni predvsem organizacijske pomanjkljivosti iz preteklega obdobja, omejena finančna podpora, manj ugodna športna politika in neustrezen razvoj talentov. Obenem smo ugotovili, da je sedanji vodstveni tim te pomanjkljivosti že prepoznal in začel proces prestrukturiranja ter oblikovanja nove strategije. To pomeni, da so spremembe že vzpostavljene, njihov dejanski učinek pa bo mogoče oceniti šele dolgoročno. |
|---|
| Ključne besede: | vodstveni tim, organizacijska struktura, dejavniki uspešnosti |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2026 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-98158 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 286920195 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 04.08.2026 |
|---|
| Število ogledov: | 186 |
|---|
| Število prenosov: | 6 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
