| Ključna beseda | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 |
|---|
| politika podjetja | 9 | 2 | 1 | 4 | 4 | 5 |
| prednosti in slabosti | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 5 |
| strateški management | 6 | 2 | | 1 | | 1 |
| vizija | 2 | 1 | 1 | | 1 | 3 |
| programsko-tržna področja | 3 | 1 | | 1 | 1 | 1 |
| strategije | 3 | | | 1 | 2 | 1 |
| vizija podjetja | 2 | 2 | | 1 | 1 | 1 |
| možnosti in nevarnosti | 1 | 1 | 2 | | 1 | 1 |
| družinsko podjetje | | | | | | 5 |
| prednosti in slabosti podjetja | 3 | 1 | | | | 1 |
| strategije podjetja | 2 | 1 | 1 | | | 1 |
| planiranje | 3 | | | | 2 | |
| program razvoja. | 3 | | 1 | | 1 | |
| vodenje | | 3 | 1 | 1 | | |
| smotri | | 1 | | | 1 | 2 |
| temeljni cilji | | 1 | | | 1 | 2 |
| vrednote | 1 | 1 | | | | 2 |
| dejavniki uspešnosti | 2 | | | 1 | | 1 |
| uspešnost | | 2 | | 2 | | |
| življenjski cikel podjetja | | 1 | | | | 2 |
| nasledstvo v družinskem podjetju | | | | | | 3 |
| planiranje nasledstva | | 1 | | | | 2 |
| nasledstvo | | | | | | 3 |
| poslanstvo | | | | | 1 | 2 |
| Družinsko podjetje | | | 1 | | | 2 |
| vrednote podjetja | | | 1 | 1 | 1 | |
| etika podjetja | | | 1 | | 2 | |
| okolje podjetja | 1 | | | 1 | 1 | |
| vrednote udeležencev | 1 | | | 2 | | |
| razvoj | 1 | | 1 | 1 | | |
| organizacijska kultura | | 2 | | 1 | | |
| vrednote ključnih udeležencev podjetja | 1 | 1 | 1 | | | |
| planiranje razvoja podjetja | 1 | 1 | 1 | | | |
| podjetje | | 2 | 1 | | | |
| strategija | 2 | | 1 | | | |
| s. p. | | 3 | | | | |
| program razvoja | 3 | | | | | |
| nasledstvene možnosti | | | | | | 2 |
| kultura | | | | 1 | | 1 |
| medkulturne razlike | | | | 1 | | 1 |
| priložnosti in nevarnosti | 1 | | | | | 1 |
| etika | | | | 1 | | 1 |
| etične dileme | | | 1 | | | 1 |
| Kodeks poklicne etike računovodje | | | 1 | | | 1 |
| kultura podjetja | | | | 1 | 1 | |
| prednosti | 1 | | | 1 | | |
| slabosti | 1 | | | 1 | | |
| možnosti | 1 | | | 1 | | |
| nevarnosti | 1 | | | 1 | | |
| strateške možnosti | 1 | | | 1 | | |
| stili vodenja. | | | 1 | 1 | | |
| razvoj podjetja | | 1 | | 1 | | |
| zaposleni | | 1 | | 1 | | |
| organizacijska klima | | 1 | 1 | | | |
| d. o. o. | | 1 | 1 | | | |
| notranji dejavniki | | 2 | | | | |
| rast | 1 | 1 | | | | |
| možnosti in nevarnosti podjetja. | 1 | 1 | | | | |
| strateški management. | 1 | 1 | | | | |
| - politika podjetja | 2 | | | | | |
| - prednosti in slabosti | 2 | | | | | |
| strukture | 2 | | | | | |
| Ključne besede: razvoj | 2 | | | | | |
| ekonomsko vrednotenje | 2 | | | | | |
