51. |
52. MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU UNIOR, D.D.Mateja Dečar, 2010 Ključne besede: KLJUČNE BESEDE: motivacija, področja motiviranja, motivacijski dejavniki, generacije delovno aktivnih, finančne nagrade, nefinančne nagrade, sistem motiviranja in nagrajevanja, motiviranje in nagrajevanje v podjetju Unior, d.d.. Objavljeno v DKUM: 10.05.2011; Ogledov: 4943; Prenosov: 1192
Celotno besedilo (6,27 MB) |
53. |
54. |
55. |
56. |
57. STRATEŠKA ANALIZA PODJETJA, OKOLJA IN PANOGE PODJETJADejan Mijošek, 2010 Ključne besede: strateški management, politika podjetja, strategije podjetja, strateška analiza podjetja in okolja podjetja, analiza panoge, proučevanje vrednot ključnih udeležencev podjetja, koncept resursov (RBV), Porterjeva analiza petih silnic, SWOT analiza Objavljeno v DKUM: 26.11.2010; Ogledov: 4361; Prenosov: 1116
Celotno besedilo (1,57 MB) |
58. ANALIZA METOD ISKANJA STRATEŠKIH PRILOŽNOSTI IN PREDLOG NAJPRIMERNEJŠIH S PRIKAZOM PRAKTIČNEGA PRIMERATjaša Milošič, 2010 Ključne besede: strateški management, modeli strateškega managementa, spremljanje okolja, zunanje in notranje okolje podjetja, metode iskanja priložnosti, strateški dejavniki, EFAS, IFAS, TOWS, oblikovanje strategij. Objavljeno v DKUM: 10.05.2011; Ogledov: 3449; Prenosov: 623
Celotno besedilo (1,85 MB) |
59. |
60. FORMALNO MENTORSTVO KOT ELEMENT RAZVOJA ZAPOSLENIH V PODJETJUKaja Rizmal, 2010 Ključne besede: razvoj zaposlenih, mentorstvo, koristi, problemi, vzpostavitev, izvajanje, vrednotenje, blaginja zaposlenih, e-mentorstvo Objavljeno v DKUM: 11.05.2011; Ogledov: 4015; Prenosov: 671
Celotno besedilo (886,16 KB) |