| Title: | UPRAVLJANJE S ČLOVEŠKIMI VIRI V CM CELJE, D.D. |
|---|
| Authors: | ID Perčič, Polona (Author)
ID Novak, Vesna (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Percic_Polona_2009.pdf (528,16 KB)
MD5: C8E783744B70E4BB49C485828FFDB39D
PID: 20.500.12556/dkum/918a9dd5-c178-48d3-ad58-5e59514927c5
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Undergraduate thesis |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | Upravljanje s človeškimi viri zajema širok in učinkovit sistem ravnanja z ljudmi pri delu, nove stile vodenja in razumevanja psihologije človeka. Zaposleni so pri delu uspešni le, če vedo, katere so zahteve organizacije, oz. kaj se od njih pričakuje.
V organizacijah, kjer managerji poskušajo doseči lastne cilje na račun zaposlenih, se v ljudeh razvija zgolj sposobnost, da ustrežejo drugim. Zaposlenim je potrebno omogočiti več, da razvijajo željo po proizvajanju, doseganju in odlikovanju. Le v tem primeru je mogoče ustvariti dobičke, doseči produktivnost, rast in pozitivno spremembo. Zaradi navedenega sem v nalogi namenila poudarek novim stilov vodenja kjer je pomembno znanje motivacije, komunikacije, letnih razgovorov, coachinga, kariernega razvoja, nagrajevanja, ugotavljanja veščin in kompetenc zaposlenih. Zadovoljstvo zaposlenih pri delu se odraža ravno preko naštetih znanj, ki jih uporabljajo managerji pri dobrem upravljanju s človeškimi viri. V organizacijah je zato priporočljivo letno merjenje zadovoljstva oz. klime kjer se lahko preko anket in analiz odkrijejo morebitne pomanjkljivosti, ki lahko služijo nenehnim izboljšavam.
Z diplomskim delom smo želeli bolje spoznati odnose med vodji in zaposlenimi v podjetju CM Celje, d.d. in ugotoviti določene probleme, ki jim v podjetju posvečajo premalo pozornosti. Podali smo predloge za učinkovitejše upravljanje s človeškimi viri, kot je vpeljava letnih razgovorov na vseh ravneh (oddelkih, enotah) družbe.
|
|---|
| Keywords: | Človeški viri, komunikacija, letni razgovori med vodjo in podrejenim, treniranje, motivacija |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Year of publishing: | 2009 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-10813 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6488083 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:REFFDMGZ |
|---|
| Publication date in DKUM: | 20.07.2009 |
|---|
| Views: | 2572 |
|---|
| Downloads: | 350 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
