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Title:KONFLIKTI V PODJETJU BOXMARK LEATHER D.O.O. IN NJIHOVO REŠEVANJE
Authors:ID Metličar, Urška (Author)
ID Ovsenik, Marija (Mentor) More about this mentor... New window
Files:.pdf VS_Metlicar_Urska_2009.pdf (1,14 MB)
MD5: 694F395B8DA0D7983B3A0898E938AF46
PID: 20.500.12556/dkum/ebe2fd07-ea28-4b86-a535-77aefe72e23f
 
Language:Slovenian
Work type:Undergraduate thesis
Organization:FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
Abstract:V diplomski nalogi je raziskano, kako konflikti vplivajo na delo in odnos med sodelavci ter vodjo v podjetju BoxMark Leather d.o.o., na oddelku odpreme. Iz literature različnih avtorjev o konfliktih in vplivu konfliktov na odnos do dela in sodelavcev je bila pregledana in podrobno proučena snov o konfliktih in njihovem reševanju. Uporabljeni so bili anketni vprašalniki za oddelek odpreme oz. izvoza v podjetju BoxMark Leather d.o.o. iz Kidričevega. Anketirancev je bilo 47. Ker je delo, ki ga opravljajo moji anketiranci v tem podjetju, zelo razgibano in morajo, glede na funkcijo dela, biti zelo prilagodljivi, hitri in natančni, je konflikt na tem oddelku redni spremljevalec odnosov. Konflikt nastane zaradi nasprotujočih si želja, vrednot in cilja ter interesov. Podatki teh anketnih vprašalnikov, ki so bili analizirani, so mi pomagali pri raziskovanju odnosa med sodelavci in njihovo vodjo ter konfliktov in reševanja le-teh na oddelku odpreme.
Keywords:• Konflikt, • odnos do dela, • odnos do vodje, • odnos vodje do nastalih konfliktov.
Place of publishing:Kranj
Year of publishing:2009
PID:20.500.12556/DKUM-10819 New window
COBISS.SI-ID:6487059 New window
NUK URN:URN:SI:UM:DK:NZKTJDYJ
Publication date in DKUM:20.07.2009
Views:5805
Downloads:572
Metadata:XML DC-XML DC-RDF
Categories:FOV
:
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Language:English
Title:Conflicts and solving of conflicts in company BoxMark Leather d.o.o.
Abstract:Im Diplomarbeit wurde der Einfassung Konfliktsituacion sowie deren Auswirkung auf die Arbeit und Verhaltnis Mitarbeiter – Vorgesetze am Arbeitsplatz in Abteilung Fertigung-Liferung bei der Fa. BoxMark Leather d.o.o. untersucht. Anhand einige Literatur Vorlagen uber onflikt und deren Auswirkung auf die Arbeit verschiedensten Autoren und deren Mitarbeitern, wurde bis ins Details Konflikt Losung als Thema bearbeitet. Eingesetze wurden mfragebogen fur die Abteilung Lieferung bzw. Export in der BoxMark Leather Fabrik in Kidricevo – Slowenien. 47 befragten deren Arbeit bei der Firma ist sehr Anspruchsvoll, abhangig von der Arbeitsgebiet und deren Funktion wo Sie Prazise und Schell sein sollen und sich oft Anpassen mussen, sind Konflikte standige Begleiter. Konflikte entstehen aus unterschiedlichen Interessen, Wunschen und Zielen. Alle Ergebnisse der Befragung haben mir bei der Untersuchung zur Verhaltnis zwischen Mitarbeiter unter sich und Mitarbeiter zur deren Vorgesetzen sowei Konflikte und die Losung in der Abteilung.
Keywords:• Konflikt, • Verhaltnis zur der Arbeit, • Verhaltnis zur Vo9rgesetzen, • Reaktion der Vorgesetzen auf Konflikte.


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