| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Motivacija v sodobnem vodenju
Avtorji:ID Božič, Helena (Avtor)
ID Filej, Bojana (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Bozic_Helena_2009.pdf (338,08 KB)
MD5: F9B39A01C91F229059D50C4B086696D2
PID: 20.500.12556/dkum/addba196-2d12-45f6-bec3-5db0803d1c02
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Ljudje smo si različni, zato ni enega in edinega načina, kako motivirati zaposlene. Naloga vodje oz. vodstva podjetja je, da zaposleni dobro opravijo svoje delo. Zato morajo ugotoviti, kaj je za zaposlene pri delu pomembno, kaj jih motivira k boljšem doseganju ciljev. Za dosego tega morajo vodilni v podjetju znati motivirati zaposlene, tako bodo ti opravljali svoje delo boljše, kakovostnejše ter z večjo prizadevnostjo. V diplomskem delu smo želeli predstaviti pogled na obstoječe motivacijske teorije, dejavnike motiviranja. Prikazali smo načine motiviranja medicinskih sester za delo in njihovo pomembnost pri vsakdanjem delu, kakor tudi vodenje, teorije vodenja, modele in stile vodenja. Predstavili smo nekatere elemente sodobne zdravstvene nege, ki jih morajo medicinske sestre vključevati v svoje delo za izboljšanje kakovosti zdravstvene nege in približevanje stroki. Prikazali smo načine vodenja v zdravstveni negi. Diplomska naloga je teoretična in temelji na deskriptivni metodi dela. Pregledali in analizirali smo številno aktualno domačo in tujo literaturo, vire smo črpali iz revije ˝Obzornik zdravstvene nege˝, iz različnih zbornikov predavanj, ter internetne vire na temo zdravstvene nege in motivacije medicinskih sester. Literaturo smo kritično analizirali.
Ključne besede:Motivacija, motivacijske teorije, vodenje, stili vodenja, vodenje v zdravstveni negi.
Kraj izida:Maribor
Založnik:[H. Božič]
Leto izida:2009
PID:20.500.12556/DKUM-10845 Novo okno
UDK:331.101.3:614.2
COBISS.SI-ID:1490084 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:AO2QCN7V
Datum objave v DKUM:15.07.2009
Število ogledov:4906
Število prenosov:957
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Motivation in modern leadership
Opis:People are different, each of us is unique, therefore there is no single method how to motivate employees. It is the task of a leader or a management of the organization to ensure that employees will do their job well. That is why managing structures have to realize, what is important to employees at their work and what motivates them to strive towards better results at work. To achieve that, employers have to know how to motivate their employees so they can perform better and more efficient. In this diploma thesis we wanted to present existent theories of motivation and factors of motivation. We have shown different ways of motivating nurses for their work and their importance in everyday work. In the next chapter we have analyzed theories of leadership, their modes and styles. We have also presented some of the elements of contemporary health care that nurses have to implement in their work to improve the quality of health care. In the thesis presented we show modes of leadership in health care. The diploma will be theoretic, it will be based on a descriptive method. We will be analizing present national and foreign literature. The sources will be taken from ˝Review of Health Care˝, from diffrent miscellanies lectures and from internet based on health care.
Ključne besede:Motivation, motivations teories, leadership, leadership styles, leadership in nursing.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici