| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:SISTEM RAZVOJA KADROV V PODJETJU PILREMAG D.O.O.
Avtorji:ID Jevšek, Maja (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Jevsek_Maja_2009.pdf (2,19 MB)
MD5: 8B07C1E3222A46E434C0146C45882A3F
PID: 20.500.12556/dkum/7cf815f9-fcf0-46af-9a21-90c788daa530
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Sodobna podjetja se zavedajo, da le kakovostni proizvodi in storitve niso dovolj, da bi bili uspešni ali pa vodilni na trgu ponudbe in povpraševanja. Tisti najuspešnejši so že pred časom ugotovili, da se ključ do uspeha skriva v njihovih zaposlenih — v znanju, usposobljenosti in kompetencah obstoječih zaposlenih ter tistih, ki bodo v podjetje še prišli. V srednje velikih in večjih podjetjih so v ta namen razvili različne sisteme razvoja kadrov, ki so bolj ali manj učinkoviti, bistvo vseh pa je, da sistematično spremljajo posameznega zaposlenega od začetka zaposlitve ter ves čas gradnje njegove kariere v podjetju. V prvem delu diplomskega dela so predstavljene teoretične osnove (izhodišča) sistema razvoja kadrov, ki so pomembne za kasnejšo izgradnjo modela sistema razvoja kadrov za določeno organizacijo. V drugem delu je predstavljeno podjetje PILREMAG d.o.o., v katerem je narejen posnetek obstoječega stanja razvoja kadrov. Na osnovi posnetka obstoječega stanja v podjetju je izdelan model sistema razvoja kadrov, ki ustreza obravnavanemu podjetju in ki bi ga bilo smiselno integrirati v delovanje podjetja, spremljati njegovo delovanje ter ga kasneje še nadgrajevati.
Ključne besede:planiranje in selekcija kadrov, izobraževanje in usposabljanje kadrov, sistem razvoja kadrov, kadrovski informacijski sistem, razvoj kariere
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2009
PID:20.500.12556/DKUM-11309 Novo okno
COBISS.SI-ID:6544659 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:ZOOXHFNI
Datum objave v DKUM:01.12.2009
Število ogledov:2879
Število prenosov:435
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT SYSTEM IN PILREMAG D.O.O.
Opis:Contemporary companies know, that just quality products and services aren’t enough to be successful or leading companies on the economy market of supply and demand. These companies, which are more successful, found out some time ago, that key to success is in their own employees – in knowledge, qualifications and competences of their existent employees and of those, who will come into company in the future. In the purpose of that, in the middle-sized and larger companies have yet been developed different systems of human resources development, which are more or less efficient, but the essence of all is that they systematically watch individual employee from the beginning of his or her employment and all the building time of his or her career in the company. First part of the dissertation includes introduction of theoretical bases in human resources development system, which are important for later construction of human resources development system model for certain organization. In the second part of the dissertation a company named PILREMAG Gmbh is presented and a snapshot of the existing condition about human resources development is made. On the base of existent condition in this company a specific human resources development system model is elaborated. This model suits treated company, for which is reasonable to integrate it to the company activities, to follow it’s activity and to upgrade it afterward.
Ključne besede:planning and selecting human resources, personnel education and personnel training, human resources development system, human resources information system, career development


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici