| Naslov: | DEJAVNIKI, KI VPLIVAJO NA PLANIRANJE KADROV V PODJETJU SAVATECH D.O.O. |
|---|
| Avtorji: | ID Antolin, Tina (Avtor)
ID FLORJANČIČ, JOŽE (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UNI_Antolin_Tina_2009.pdf (481,43 KB)
MD5: 48FE8E194D0891DA73002CB35E9C2172
PID: 20.500.12556/dkum/0e524271-ed9c-4730-9a57-e78712d39067
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | V diplomski nalogi SMO predstavili dejavnike, ki vplivajo na planiranje kadrov v podjetju Savatech d.o.o.. Podrobneje smo se seznanili s celotno kadrovsko politiko, s kadri, s kadrovsko funkcijo, s procesi planiranja, pridobivanja in uvajanja kadrov. Ko govorimo o planiranju kadrov ne moremo mimo dejstva, da na planiranje vplivajo absentizem, fluktuacija in napredovanje. Predstavili smo podjetje Savatech, njihovo dejavnost, organizacijsko strukturo in strukturo zaposlenih (po spolu, stopnji izobrazbe, starosti). V diplomski nalogi smo analizirali absentizem in napredovanje ter izračunali odstotek fluktuacije v gumarski organizaciji Savatech in sicer v obdobju od leta 2005 do leta 2007. |
|---|
| Ključne besede: | kadrovska funkcija, planiranje kadrov, absentizem, fluktuacija, napredovanje |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2009 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-11364 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6510867 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:IB9Q5B6C |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 25.09.2009 |
|---|
| Število ogledov: | 2725 |
|---|
| Število prenosov: | 268 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
