| Title: | MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH ZA IZOBRAŽEVANJE V OKOLJU X |
|---|
| Authors: | ID Fartek, Danica (Author)
ID Ferjan, Marko (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Fartek_Danica_2009.pdf (658,43 KB)
MD5: 91672C6DF9A7E5B6E8B0DB7EA94C2721
PID: 20.500.12556/dkum/1cb8a542-dba5-4928-9356-638e2c4f14a6
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Undergraduate thesis |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | Motivirani, usposobljeni in znanja željni zaposleni so temeljni in najpomembnejši dejavnik, ki vpliva na uspešnost in konkurenčnost vsakega podjetja. Pridobivanje znanja postaja čedalje bolj usodno povezano z motivacijo. Motivacija vpliva na racionalno izrabo časa, sredstev, energije in naporov, ki jih je potrebno vložiti v izobraževanje.
V diplomskem delu smo raziskali pomen motivacije za nadaljnje izobraževanje. Zanimalo nas je, kateri so tisti dejavniki in motivi, ki vplivajo na stopnjo motivacije zaposlenih, da se odločijo za izobraževanje, oziroma kateri so tisti dejavniki, ki jih ovirajo pri odločitvi za permanentno izobraževanje. V raziskavi smo želeli izvedeti, kakšne so izkušnje zaposlenih v podjetjih, ali se je število organiziranih oziroma izvedenih izobraževanj, seminarjev in tečajev v času globalne finančne gospodarske krize zmanjšalo. Raziskovali smo, ali so podjetja pripravljena odobriti študijski dopust, plačati šolnino svojim zaposlenim ali jih nadrejeni in sodelavci pri izobraževanju spodbujajo in podpirajo ter jim nudijo ustrezno pomoč pri študiju.
Po obdelavi podatkov raziskave smo ugotovili, da zaposleni niso zadovoljni s sedanjo stopnjo izobrazbe. Motivacija zaposlenih za dodatno izobraževanje je zelo visoka, kljub temu da so obremenjeni s pomanjkanjem časa in družinskimi obveznostmi ter jim ostane malo časa za izobraževanje. Zaposleni se zavedajo, da je znanje največji kapital za uspešno doseganje ciljev, ki so si jih zastavili. Zaposleni po uspešno opravljenem izobraževanju čutijo samozadovoljstvo in skrbijo za svoj osebni razvoj. |
|---|
| Keywords: | motivacija, izobraževanje, zaposleni |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Year of publishing: | 2009 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-12268 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6555155 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:VYIZEJZT |
|---|
| Publication date in DKUM: | 04.12.2009 |
|---|
| Views: | 2692 |
|---|
| Downloads: | 324 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
