Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
FUNKCIONALNA ZNANJA IN DELOVNE IZKUŠNJE KOT POGOJ ZA ZASEDBO DELOVNIH MEST
Avtorji:
ID
Galof, Petra
(
Avtor
)
ID
Belčič, Franc
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
VS_Galof_Petra_2010.pdf
(643,69 KB)
MD5: AB5C25660621B17F6DFC6F455EA25877
PID:
20.500.12556/dkum/c4f7c629-54b3-4930-901c-c660fb46455d
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
Do nedavnega so delavci v večini primerov lahko računali, da bodo celotno delovno dobo zaposleni v enem podjetju. Razmere so se korenito spremenile. Varnost zaposlitve se je zmanjšala, delodajalci postajajo vse bolj zahtevni. Za zasedbo prostega delovnega mesta objavijo pogoje, med katerimi v tem diplomskem delu raziskujemo pogostost pojavljanja naslednjih pogojev: znanje oziroma usposobljenost za delo z računalnikom, znanje tujih jezikov in delovne izkušnje. Na velikem vzorcu objavljenih oziroma razpisanih prostih delovnih mest preko Zavoda RS za zaposlovanje in manjšega vzorca objav iz časnika Delo smo preverjali veljavnost štirih hipotez. Empirični podatki deloma potrjujejo, deloma pa zanikajo splošno uveljavljena mnenja o pomenu omenjenih pogojev pri konkuriranju kandidatov za prosta delovna mesta.
Ključne besede:
- delo - delovno mesto - funkcionalna znanja - delovne izkušnje - znanje tujih jezikov
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2010
PID:
20.500.12556/DKUM-13112
COBISS.SI-ID:
6625299
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:MVQ6WVZC
Datum objave v DKUM:
08.04.2010
Število ogledov:
8713
Število prenosov:
1374
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
CONDITIONS OF EMPLOYMENT: FUNCTIONAL KNOWLEDGE AND WORK EXPERIENCE
Opis:
Until recently the workers in most case could rely upon the fact, that they will be employed in the same company the entire period of employment. The conditions have changed radically. The employment security has declined, the employers are becoming more and more demanding. For the occupation of the job vacancy they publish the terms, among which the frequency of the following terms is being investigated in this diploma paper: knowledge or qualification for work with the computer, knowledge of foreign language and work experience. On the base of large sample of the published or issued job vacancies through the Employment office and on the basis of the small sample of publications from the Delo newspaper the validity of four hypoteses was being verified. The empirical data partly confirm and partly deny the opinions that are generally put in force, about the significance of the above mentioned terms, when the candidates compete for job vacancies.
Ključne besede:
- work - work position - functional knowledge - work experience - knowledge of foreign languages
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
