| Title: | MOTIVACIJA ZA IZOBRAŽEVANJE V PODJETJU ZVEZA BANK, R.Z.Z O.J. |
|---|
| Authors: | ID Poznajelšek, Petra (Author)
ID Ferjan, Marko (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Poznajelsek_Petra_2010.pdf (571,59 KB)
MD5: 35C3511B42317A543689C86665A56BC2
PID: 20.500.12556/dkum/bd6bc012-ec7c-4a5c-a35b-ba30b82ace0a
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Undergraduate thesis |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | V sodobnem poslovnem svetu sta motivacija in zadovoljstvo zaposlenih eno od najtežjih nalog managementa. Če želi podjetje biti konkurenčno in uspešno, se mora zavedati, da so prav motivirani, usposobljeni in zadovoljni zaposleni ključni temelj uspešnega poslovanja in razvoja vsakega podjetja. Motivacija je naravna zakonitost, ki človeka žene in usmerja k njegovim zastavljenim ciljem. Motivacija se ukvarja z vprašanji, kako ravnati z ljudmi in kako doseči, da bi bili sami zadovoljni s svojim delom.
Diplomsko delo je sestavljeno iz dveh delov. Namen oziroma cilj moje raziskave je bil priti do podatkov, ali se ljudje v podjetju izobražujejo, koliko je podjetje naklonjeno izobraževanju, ali so zaposleni sploh motivirani pri svojem delu in kakšne motivacijske metode uporabljajo nadrejeni v podjetju.
Prvi del je namenjen teoretični osnovi. Predstavljeni so pojem motivacije, motivi, motivacijske teorije, pojem izobraževanja, izobraževanje odraslih, metode izobraževanja, motivi odraslih za izobraževanje, ovire odraslih pri izobraževanju ter izobraževanje kot nagrada odraslim.
V drugem, torej v empiričnem delu diplomske naloge so zajeta vprašanja, ki podajajo odgovore glede motivacije za izobraževanje zaposlenih v podjetju Zveza bank, r.z.z o.j. Raziskavo o motivaciji zaposlenih za izobraževanje sem izvajala v podjetju Zveza bank, r.z.z o.j., katerega poglavitna dejavnost je opravljanje bančnih storitev.
V podjetju Zveza bank, r.z.z o.j., sem naredila raziskavo motiviranja zaposlenih za izobraževanje. Med 16 zaposlenimi v Podružnici Ljubljana sem naredila anketo, s katero sem prišla do želenih rezultatov. Prvi del ankete zajema demografske podatke anketirancev. V drugem delu pa so odgovori na vprašanja, kdaj so se zaposleni pripravljeni izobraževati, kaj so pripravljeni žrtvovati, da bi se lahko izobraževali, kateri dejavniki jih najbolj motivirajo za izobraževanje, ali so zadovoljni z organiziranjem izobraževanj v podjetju.
Ugotovila sem, da je izobraževanje v podjetju Zveza bank, r.z.z o.j., dobro organizirano. Rezultati so pokazali, da je veliko število anketirancev dobro seznanjenih z možnostmi izobraževanj v podjetju. Raziskava je tudi pokazala, da so anketiranci izredno pozitivno naravnani do izobraževanja, da so motivirani ter da so se pripravljeni izobraževati tudi prostovoljno, ker se zavedajo, da je to zanje pomembno in koristno. Največji demotivator za nadaljnje izobraževanje v podjetju Zveza bank, r.z.z o.j., so visoki stroški izobraževanja in pa pomanjkanje časa. Prišla sem do zaključka, da bi bilo treba v podjetju posvetiti več časa komunikaciji med vodilnimi v podjetju in zaposlenimi, kar bi bistveno izboljšalo organizacijo izobraževanja v podjetju. |
|---|
| Keywords: | KLJUČNE BESEDE: motivacija, izobraževanje, podjetje, raziskava, zaposleni |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Year of publishing: | 2010 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-13199 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6644243 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:DD7MNQWJ |
|---|
| Publication date in DKUM: | 05.05.2010 |
|---|
| Views: | 2628 |
|---|
| Downloads: | 278 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
