| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:NAČINI PRIDOBIVANJA ZAPOSLENIH V PODJETJU X
Avtorji:ID Poš, Mateja (Avtor)
ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Pos_Mateja_2010.pdf (363,33 KB)
MD5: 6DA6FFAD73876FB2168190886F770989
PID: 20.500.12556/dkum/6db67e49-b310-423b-b3e4-9baa8331fea1
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Pridobivanje zaposlenih je zahteven in dolgotrajen proces v podjetju. Na začetku mora podjetje zaznati potrebo po zaposlenemu. Analizirati mora delovno mesto in s tem kakšnega zaposlenega (izkušnje, izobrazba …) potrebuje. Podjetje lahko pridobi kandidata iz zunanjih ali notranjih virov. Po prijavi na prosto delovno mesto sledi izbira. Na podlagi različnih metod podjetje izbere tistega, ki najbolj ustreza razpisanim kriterijem. Najpogostejša metoda za izbor kandidata je intervju. V tej fazi je zelo pomembno spoznati kandidata, kakšne so njegove spretnosti, kako se spopada z določenimi problemi, kako sodeluje z ostalimi zaposlenimi … Kajti napačna presoja dobrega kandidata lahko pripelje do težav v podjetju. Po opravljenem izbirnem postopku podjetje oziroma zaposleni v kadrovskem oddelku izbere med kandidati najprimernejšega. Z njim podpiše pogodbo o delovnem razmerju in uvede v podjetje.
Ključne besede:zaposleni, podjetje, pridobivanje zaposlenih, izbira zaposlenega, intervju, pogodba o delovnem razmerju
Kraj izida:Maribor
Založnik:[M. Poš]
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-13430 Novo okno
UDK:331.5
COBISS.SI-ID:10316572 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:TBOIDXSD
Datum objave v DKUM:06.08.2010
Število ogledov:3436
Število prenosov:468
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:WAYS OF ACQUIRING EMPLOYEES IN COMPANY X
Opis:Acquiring employees is a demanding and long-lasting process in a company. At the beginning the company must register a need for an employee. It has to analyze the work-place and further on what kind of employee they need (experiences, education ...). A company can acquire a candidate either by internal or external sources. After receiving a job application a selection follows. Based on various methods the company selects the person that suits the most the given criteria. The most common method in choosing the candidate is an interview. At this stage it is very important to get to know the candidate him/herself, his/her skills, how he/she tackles certain problems, how he/she cooperates with other employees … A misjudgment of a good candidate can lead into problems in the company. After finishing the selective process the company or better to say the employed in the establishment section selects the most appropriate candidate. They sign a contract of employment and introduce him/her to the company.
Ključne besede:an employee, a company, acquiring employees, selecting an employee, interview, a contract of employment


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici