Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
IZGRADNJA INFORMACIJSKEGA SISTEMA ZA PODPORO SISTEMA RAZVOJA KADROV
Avtorji:
ID
Primožič, Živa
(
Avtor
)
ID
Jereb, Eva
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
UNI_Primozic_Ziva_2010.pdf
(1,11 MB)
MD5: E597F35B7849E6F39ECECC870F6ADFBC
PID:
20.500.12556/dkum/ecc0264d-5740-44bf-bcc1-3657336621f4
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
Diplomsko delo obravnava uvedbo kadrovsko informacijskega sistema v podjetju, saj zaradi naraščanja števila zaposlenih vodenje evidence zaposlenih v papirni obliki predstavlja dolgoročno in zamudno delo z večjimi možnostmi za napake. V prvem delu je predstavljen problem ter na kratko podjetje Diss d.o.o. Sledi teoretična opredelitev razvoja kadrov ter njihov pomen. Osrednji del ter zaključek je namenjen rešitvi problema z uvedbo kadrovsko informacijskega sistema za podjetje Diss d.o.o. z uporabo programa Microsoft Office Access 2007. Predstavljene so dejavnosti, kot so izdelava tabel, relacij in oblikovanje obrazcev, ki so potrebni za delovanje te aplikacije.
Ključne besede:
• kadri • kadrovska dejavnost • razvoj kadrov • kadrovski informacijski sistem
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2010
PID:
20.500.12556/DKUM-13595
COBISS.SI-ID:
6654995
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:HAHIIZYR
Datum objave v DKUM:
10.05.2010
Število ogledov:
2908
Število prenosov:
396
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
DEVELOPMENT OF INFORMATIONAL SYSTEM TO SUPPORT THE PROGRESS OF CADRE
Opis:
Diploma treats the importance of implementation human resource information system into the company, because keeping records in paper form for all employees, which are growing, is long and time-consuming work with more opportunities for mistakes. The first part presents the problem and a brief company profile of Diss d.o.o. Then the theoretical definition of a human resource management and his significance follows. The central part and the closure aimed to resolve the problem through the introduction of human resource information system for enterprise Diss d.o.o. using Microsoft Office Access 2007. We have presented the activities, which are elaboration of tables and their relationships and creation of forms that are necessary for functioning of application.
Ključne besede:
• human resources • human resource activity • sense of development of human resources • human resource information system
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
