| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:ZAGOTAVLJANJE KADROV ZA OPRAVLJANJE STORITEV PODJETJA PRO:MINA
Avtorji:ID Kerec, Urška (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Kerec_Urska_2010.pdf (713,43 KB)
MD5: 09C92DD2323D9B760EC3B34EB52E7CC7
PID: 20.500.12556/dkum/16611932-4b66-425a-9c15-59b626113fc3
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Tematika diplomskega dela je zagotavljanje kadrov v podjetju Pro:mina d.o.o. Diplomsko delo obsega teoretični in empirični del. V teoretičnem delu so predstavljeni osnovni pojmi kadrovanje, kadrovska funkcija, kadrovska politika in kadrovska strategija, v nadaljevanju pa so opisani procesi kadrovanja, ki zajemajo planiranje, pridobivanje, izbiranje, uvajanje in razvoj kadrov. V empiričnem delu je predstavljeno podjetje Pro:mina d.o.o., ki se ukvarja s pospeševanjem prodaje. S pomočjo intervjuja z vodstvom podjetja je izdelan postopek selekcije ter postopek ocenjevanja in nagrajevanja, ki se pojavlja v obravnavanem podjetju. Izdelana je SWOT analiza in na osnovi analize postopkov smo ugotovili prednosti in slabosti ter predlagali izboljšave. Z ugotovitvami si bo podjetje pomagalo pri nadaljnjem poslovanju, saj bodo lažje izbrali prave sodelavce, ki jih bodo lahko na ustrezen način motivirali in nagradili.
Ključne besede:Kadrovanje, planiranje kadrov, selekcija kadrov, ocenjevanje uspešnosti, nagrajevanje kadrov
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-14174 Novo okno
COBISS.SI-ID:6710035 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:2J15FD0X
Datum objave v DKUM:13.09.2010
Število ogledov:2491
Število prenosov:237
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ASSURING HUMAN RESOURCES FOR DOING ACHIEVEMENTS OF PRO:MINA COMPANY
Opis:The theme of the diploma paper is the provision of human resources in the company Pro:mina d.o.o. The diploma paper contains a theoretical part and an empirical part. The theoretical part presents the basic terms: human resources, human resource function, human resource policy and human resource strategy; further on human resource processes that comprise planning, acquisition, selection, coaching and development of human resources were described. In the empirical part, the company Pro:mina d.o.o., which deals with sales promotion, is described. With the help of an interview with the company management, the selection procedure, the assessment and rewarding procedures that the abovementioned company has were made. A SWOT analysis was made, and based on the procedure analysis, strengths and weaknesses were established and improvements were proposed. These findings will help the company in further operations as they will select correct co-workers more easily and they will be able to motivate and reward them in a corresponding way.
Ključne besede:Human resources, human resource planning, human resource selection, assessment of effectiveness, human resource rewarding


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici