UVEDBA UČINKOVITEGA IN PREGLEDNEGA KADROVANJA V PODJETJU UNIOR D.D. TER SPREMLJANJE KADRA

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Title:	UVEDBA UČINKOVITEGA IN PREGLEDNEGA KADROVANJA V PODJETJU UNIOR D.D. TER SPREMLJANJE KADRA
Authors:	ID Očko, Andreja (Author) ID Florjančič, Jože (Mentor) More about this mentor...
Files:	VS_Ocko_Andreja_2010.pdf (1,19 MB) MD5: 496E2DEC0865BB5026222B82D3C4623A PID: 20.500.12556/dkum/f81cd9c5-e059-44ab-ac23-4ee1ccec920e
Language:	Slovenian
Work type:	Undergraduate thesis
Organization:	FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
Abstract:	V diplomski nalogi je predstavljen sistem vpeljave pilotskega projekta ORACLE HRMS v podjetju Unior in ideje o njegovi nadgradnji. Diplomsko delo je razdeljeno na tri dele. V prvem teoretičnem delu sem podala teoretično opredelitev kadrovske funkcije. V drugem delu je opis podjetja Unior, kjer je opisana dejavnost podjetja ter njegova organizacijska struktura. V nadaljevanju je podrobneje opisana kadrovska služba in predstavitev programa ORACLE HRMS. V tretjem raziskovalnem delu pa sem predstavila vpeljavo sistema, analizo in teoretična spoznanja ter ideje za nadgradnjo oz izboljšavo na tem področju.
Keywords:	Človeški viri, Projekt, Učinkovitost, Vodstvo, Razvoj
Place of publishing:	Maribor
Year of publishing:	2010
PID:	20.500.12556/DKUM-14235
COBISS.SI-ID:	6705683
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:F3SVS8MD
Publication date in DKUM:	07.09.2010
Views:	2470
Downloads:	197
Metadata:
Categories:	FOV
:	Copy citation

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Language:	English
Title:	IMPLEMENTATION OF AN EFFICIENT AND TRANSPARENT COMPANY HR SYSTEM AND STAFF MONITORING ON THE UNIOR D.D.
Abstract:	In der Diplomarbeit wird ein System der Einführung des Projektes ORACLE HRMS im Unternehmen Unior vorgestellt. Zugleich wird die Idee des weitern Aufbaus und der weitern Entwicklung vorgestellt. Die Diplomarbeit ist in drei Teile aufgeteilt. Im ersten theoretischen teil werden theoretische. Ausgangspunkte des Personalwesens dargestellt. Im zweiten Teil wird das Unternehmen Unior vorgestellt. Hier wird die Tätigkeit des Unternehmens und seine Organisation dargestellt. Es folgt die Vorstellung der Personalabteilung und des Programms ORACLE HRMS. Im dritten praktischen Teil werden das Einführen des Systems, die Analyse und theoretische Erkenntnisse vorgestellt. Zum Schluss wird durch die Idee für weitere Entwicklung für den Aufbau des Systems und für die Verbesserungen auf diesem Gebiet präsentiert.
Keywords:	die Personquelle, das Projekt, die Leistungsfähigkeit, das Führungsteam, die Entwicklung

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