| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:MODEL IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA ZAPOSLENIH V PROIZVODNIH PODJETJIH
Avtorji:ID Mitrović, Nataša (Avtor)
ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke: Gradivo nima datotek. Gradivo je morda fizično dosegljivo v knjižnici fakultete, zalogo lahko preverite v COBISS-u. Povezava se odpre v novem oknu
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Uspešnost podjetja je vedno bolj odvisna od tega, kako se prilagaja spremembam v okolju. Nosilci tega prilagajanja pa so zaposleni, njihovo znanje, sposobnosti in pripravljenost za sodelovanje v poslovnih procesih. Znanje, izkušnje in motivacija zaposlenih so za rast podjetja vitalnega pomena, zato je potrebno skrbno načrtovati zaposlovanje novih sodelavcev, njihovo uvajanje v delo ter njihov razvoj. V nalogi smo si izbrali podjetje »x«, katero ima 80-letno tradicijo izdelave, predelave in finalizacije izdelkov iz bakra in bakrovih ter aluminijevih zlitin. Na podlagi teoretičnih spoznanj iz teoretičnega dela naloge ter opravljene raziskave, katera nam je dala pomembne ugotovitve glede obstoječega stanja izobraževanja in usposabljanja v podjetju, smo dobili osnovo za izgradnjo modela izobraževanja in usposabljanja v proizvodnih podjetjih. Model je sestavljen tako, da je uporabniku razumljiv in pušča tudi možnost dodatnega nadgrajevanja. Z magistrsko nalogo smo poskušali prikazati, kako pomembno je za podjetje, da ima ob pravem času, na pravem mestu, na voljo prave ljudi.
Ključne besede:razvoj zaposlenih, osebni razvoj, strokovni razvoj, delovni razvoj, izobraževanje, motivacija za izobraževanje, metode izobraževanja, oblike izobraževanja, ovire pri izobraževanju, usposabljanje, vloga usposabljanja, proces usposabljanja
Kraj izida:Maribor
Založnik:[N. Mitrovič]
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-14743 Novo okno
UDK:331.108
COBISS.SI-ID:10388508 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:AJXMJZZH
Datum objave v DKUM:29.10.2010
Število ogledov:2969
Število prenosov:0
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:TRAINING MODEL FOR EMPLOYEES IN MANUFACTURING ENTERPRISES
Opis:Today effectiveness of a company is depending from global changes. The most important carrier of this changes are people, with their knowledge, ability and willingness, to take active part in business. Learning, practice and motivation of employees are main grounds for rising business. For this reason companies must chose employees which are well educated in their work, and can be easily introduced in new jobs. In our study we chose for research a company that has an 80-year tradition of manufacturing products from copper and aluminium alloy. On this bases we have make significant found, on which we have made a model for training employees in manufacture companies. Our training model is composed very simple, and can be upgraded, that means it can be used also in other manufacture firms. With this study we want to represent, how important is for companies, that they have at right time and on right place the appropriate employees.
Ključne besede:development of employees, personally growth, expert knowledge, working knowledge, education, motivation, learning methods, education forms, education barriers, qualification, role and procedure of qualification


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici