| Title: | UVAJANJE KADROV V PODJETJU LAFARGE CEMENT D.O.O. |
|---|
| Authors: | ID Novak, Maja (Author)
ID Novak, Vesna (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Novak_Maja_2010.pdf (1,07 MB)
MD5: 286C796F0A7A16239358C0EAF39191CD
PID: 20.500.12556/dkum/580f37a1-69ce-4c2c-ab9f-1e399822f728
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Undergraduate thesis |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | V diplomski nalogi smo se osredotočili na uvajanje kadrov. Zanimalo nas je, kaj je uvajanje kadrov, katere so prednosti in slabosti le tega. Želeli smo razjasniti nekaj osnovnih definicij o uvajanju kadrov in predstaviti postopek in način uvajanja, ki je primeren za vse na novo zaposlene delavce.
Podrobneje smo želeli predstaviti samo uvajanje kadrov v podjetju Lafarge cement d.o.o. v Trbovljah. Raziskali smo na kakšen način to podjetje uvaja svoj nov kader in s kakšni preprekami se srečujejo njihovi delavci, ko vstopijo v delovno okolje tega podjetja. Opisali smo kakšen je njihov postopek in ocenjevanje obdobja v katerem se delavec uvaja in koliko časa in pozornosti podjetje vlaga v sam postopek uvajanja. |
|---|
| Keywords: | Uvajanje kadrov, postopek uvajanja kadrov, cilji uvajanja kadrov, prednosti in slabosti uvajanja kadrov, pomen uvajanja kadrov |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Year of publishing: | 2010 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-15100 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6756627 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:8XDMQ4TM |
|---|
| Publication date in DKUM: | 30.11.2010 |
|---|
| Views: | 2871 |
|---|
| Downloads: | 345 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
