| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:REŠEVANJE KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU
Avtorji:ID Grašič, Karla (Avtor)
ID Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Grasic_Karla_2010.pdf (528,36 KB)
MD5: 93E58EE8D0834CE4978DDA9631459C4A
PID: 20.500.12556/dkum/f10f0556-d759-4f44-80aa-2ba947418978
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Konflikt pomeni spor, boj, prepir, nasprotovanje, nesoglasje. Je proces, pri katerem hoče ena stran odstraniti drugo bodisi tako, da uniči, ali pa tako, da jo napravi neučinkovito. V diplomski nalogi smo predstavili, kako se zaposleni soočajo s konfliktno situacijo ter kakšni so načini za razrešitev konflikta. Konflikti na delovnem mestu izbruhnejo zaradi navzkrižja interesov in soodvisnosti. Njihovo reševanje ni preprosto, zato moramo upoštevati nekatera temeljna pravila. Vzroke za konflikte med sodelavci pogosto najdemo v drugačnem razumevanju, prepričanju, stališču, vrednotenju določenih vsebin in problemov, na katerih skupaj delamo. V drugem delu smo raziskovali, kako ljudje oziroma anketiranci razumejo besedo konflikt, kateri so poglavitni vzroki, posledice ter rešitve nastanka konflikta. Z raziskavo smo ugotovili, da se anketiranci srečujejo s konflikti tako v podjetju kot v vsakdanjem življenju, ter da jih poskušajo na ustrezen način in čim hitreje rešiti.
Ključne besede:KLJUČNE BESEDE: Konflikt, reševanje konfliktov, delovno mesto, komuniciranje, preprečevanje konfliktov
Kraj izida:Maribor
Založnik:[K. Grašič]
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-16085 Novo okno
UDK:005.57
COBISS.SI-ID:10468380 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:IIUU3RIB
Datum objave v DKUM:08.12.2010
Število ogledov:6721
Število prenosov:1392
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:CONFLICT RESOLUTION AT WORK
Opis:SUMMARY The conflict means a dispute, fight, quarrel, opposition, disagreement. It is a process in which one party wants to remove the other by destroying it or make it ineffective. In this thessis we present how the employees are faced with the conflict situation and what are the ways to resolve a conflict. Conflicts erupt in the workplace because of the conflict of interests and interdependence. Their resolution is not simple, so we have to consider some basic rules. The causes of conflicts between staff are often in different understanding, belief, position, content and evaluation of certain problems on which they work together. In the second part, we researched how respondents understood the word conflict, which are the main causes, consequences and solutions to the formation of the conflict. The research revealed that respondents are confronted with the conflicts in everyday life and also in the company in which they work.
Ključne besede:Conflicts, conflict resolution, work position, communication, conflict prevention


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici