| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE V DRUŽBI HARVEST D.O.O.
Avtorji:ID Erman, Marija (Avtor)
ID Vukovič, Goran (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Erman_Marija_2010.pdf (2,13 MB)
MD5: 632229921B0C06B467F307F581861AE2
PID: 20.500.12556/dkum/ac6ce586-1337-413e-b917-8e212ca74e3f
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu smo proučevali učečo se organizacijo ter njene elemente, predvsem pa trenutno stanje usposabljanja kadrov v podjetju Harvest d.o.o. Diplomska naloga je poleg uvoda in sklepa razdeljena na tri dele. V uvodu je nakazan izbran problem, namen diplomske naloge in metode dela. V prvem delu so predstavljene temeljne razsežnosti učeče se organizacije. Opisan je pomen učenja in znanja v organizaciji ter lastnosti, ki opredeljujejo učečo se organizacijo. Obrazloženi so bistveni pojmi, vloga in pomen izobraževanja in usposabljanja. V drugem delu smo pridobljeno teoretično znanje iz prvega dela opredelili na podlagi podjetja Harvest d.o.o. Ugotavljali smo, kakšna je organizacija izobraževanja, in ali so zaposleni zadovoljni z izobraževanjem. Na podlagi teoretičnih spoznanj, rezultatov opravljene raziskave in lastnih izkušenj v družbi Harvest smo oblikovali predloge za izboljšanje izobraževanja in usposabljanja. Pridobivanje in prenos znanja, ki jih potrebujemo za svoje delo in uspešno poslovanje podjetja danes in jutri, je namreč lahko velika prednost in eden od ključnih dejavnikov uspeha.
Ključne besede:Učeča se organizacija, Izobraževanje, Usposabljanje, Znanje, Učenje
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-16448 Novo okno
COBISS.SI-ID:6795539  Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:QL2CYBLP
Datum objave v DKUM:17.01.2011
Število ogledov:2499
Število prenosov:263
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:EDUCATION AND QUALIFYING OF EMPLOYEES IN HARVEST D.O.O.
Opis:Within the diploma thesis we studied learning organization and its elements, but above all we studied the present state of the employers qualification process in the company Harvest d.o.o. Besides introduction and conclusion, the diploma assignment is divided into three parts. The introduction presents the selected problem, the aim of the diploma assigment and the methods of work. In the first part a complete description of the learning organization is presented. The significance of learning and knowledge in an organization, as well as the properties which define a learning organization are described. Elementary concepts, role and meaning of education and training are explained. In the second part we determined gained theoretical knowledge from first part based on company Harvest d.o.o. We determined, what is organization of education, are employees satisfied with education. On the basis of the theoretical findings, the results of the survey and personal experience in Harvest d.o.o. some proposals, such as improving the education and training, have been put forward. Obtaining of knowledge which is needed for our own work and also for the success of the company today and tomorrow, as well as its transmission can be a great advantage and one of the key factors of success.
Ključne besede:Learning organization, Education, Training, Knowledge, Learning


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici