| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Motivacija zaposlenih - primer podjetja Gorenje d. d. : diplomsko delo
Avtorji:ID Rehar, Tina (Avtor)
ID Gorenak, Irena (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Rehar_Tina_i2010.pdf (685,84 KB)
MD5: 4B3530817F33D0953173BFB6E56E2902
PID: 20.500.12556/dkum/b9c9eb2b-f37e-4efb-9682-cf6d827b2528
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FL - Fakulteta za logistiko
Opis:Motivacija je notranji proces, je zagon, akcija, moč, pripravljenost, želja, zanimanje, volja, spodbuda, katera sili ljudi, da delajo stvari, ki zadovoljujejo njihove potrebe. V diplomski nalogi smo se osredotočili na motivacijo zaposlenih v podjetju Gorenje d. d. Kaj za nas pomeni motivacija in kaj nas motivira, je odvisno od vsakega posameznika, ki se karakterno in osebno razlikuje od ostalih. Motivacijo torej prilagodimo osebi, ki jo želimo motivirati, s tem pa moramo dobro poznati njene osebne lastnosti. To pomeni, da kar je za nekoga motivacija, je lahko za drugo osebo odbijajoče. Ključni dejavnik za večjo motiviranost in učinkovitost zaposlenih dosežemo tako, da ustvarjamo okolje, v katerem zaposleni najdejo dovolj spodbud za učinkovito delo. Zadovoljstvo na delovnem mestu je ključnega pomena, saj je le zadovoljen delavec lahko učinkovit. Ena izmed hipotez, ki smo si jih zadali pred samo izdelavo diplomske naloge, je bila, da je za zaposlene v Gorenju glavni motivator pohvala in spoštovanje, in ne denarna nagrada. Žal trenutne gospodarske in socialne razmere silijo ljudi, da se čedalje bolj ozirajo za denarjem, četudi za ceno slabših delovnih razmer. Zato tudi ne čudi rezultat, ki kaže, da kljub organiziranju športnih in kulturnih aktivnosti zaposleni svoj prosti čas ne izkoriščajo za druženje s sodelavci.
Ključne besede:motivacija zaposlenih, učinkovitost, metoda 20 ključev, Gorenje d.d.
Kraj izida:Celje
Založnik:[T. Rehar]
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-16629 Novo okno
UDK:005.9(043.2)
COBISS.SI-ID:512239165 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:COLWRZJJ
Datum objave v DKUM:04.11.2010
Število ogledov:6149
Število prenosov:1141
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FL
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Die Motivation der Beschäftigter - Beispiel Gorenje d. d.
Opis:Die Motivation ist ein innerer Prozess, ein Schwung, eine Unternehmung, Kraft, Bereitschaft, ein Wunsch, Interesse, eine Wille, Anregung, die Mensche drängen, die Sachen zu machen, die ihre Bedürfnise befriedigen. In dieser Diplomarbeit haben wir uns an die Motivation der Beschäftigten in Firma Gorenje d. d. konzentriert. Was die Motivation für uns bedeutet und was uns motiviert, unterscheidet sich von Person zu Person (verschiedener Charatker und verschiedene Persönlichkeit). Die Motivation passen wir also die Person an, die wir motivieren wollen, dafür müssen wir aber ihre persönliche Eigenschaften gut kennen. Das bedeutet: was für jemanden Motivation bedeutet, kann jemanden anwidern. Den Stichfaktor für große Motiviertheit und Effektivität der Beschäftigter erreicht man som, dass Umwelt schafft in welcher findet man auf genug Ansporn für wirksam Arbeit finden. Zufriedenheit an Arbeitsplatz ist die Stichbedeutung, weil nur zufriedene Beschäftigter wirksam sein können. Eine von Hypotesen, die wir uns vor der Herstellung Diplomarbeit gestellt haben ist, dass für der Beschäftigter in Gorenje d. d. Hauptmotivator Lob und Respekt sind und nicht Geldpreis. Leider, zurzeit wirtschaftliche und sociale Verhältnisse ist es so, dass immer mehr Leute nach dem Geld streben, auch für die Preis schlechter Berufverhältnisse. Man wundert sich nicht, dass die Beschäftiger ihren Freizeit nicht mit den Arbeitskollege verbringen, obwohl sportliche und kulturelle Tätigkeiten organisiert wurden.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici