| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V PODJETJU GORIČANKA D.O.O.
Avtorji:ID Kous, Rajko (Avtor)
ID Jereb, Eva (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Kous_Rajko_2010.pdf (723,90 KB)
MD5: B3266D0B444C6E675E6F5D6AA72FF59C
PID: 20.500.12556/dkum/d4f71be6-11f3-4136-b709-b02cf1f464d9
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Vsebino diplomskega dela predstavljajo redni letni razgovori in uvajanje le-teh v podjetje Goričanka d.o.o. V delu so raziskani odzivi zaposlenih na uvedbo rednih letnih razgovorov in na podlagi rezultatov raziskave opisan proces uvedbe rednih letnih razgovorov. V uvodu diplomskega dela je predstavljeno področje dela, tematika in problem ter metodologija dela. V nadaljevanju je opredeljen teoretični okvir rednih letnih razgovorov, njihova vsebina, vloga in pomen, medtem ko so v tretjem poglavju prikazani rezultati odziva zaposlenih na uvedbo letnih razgovorov in prikaz celovitega procesa uvajanja letnih razgovorov v poslovno prakso podjetja, pri čemer so oblikovani tudi predlogi obrazcev za letne razgovore, ki so čim bolj prilagojeni podjetju, kar pa predstavlja tudi končni rezultat diplomskega dela.
Ključne besede:Redni letni razgovori, Vodja razgovora, Spremljanje kadrov, Učinkovitost in uspešnost dela
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-16894 Novo okno
COBISS.SI-ID:6816019 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:U88NGUHD
Datum objave v DKUM:03.03.2011
Število ogledov:2584
Število prenosov:340
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:AN INTRODUCTION OF REGULAR ANNUAL INTERVIEWS IN THE COMPANY GORIČANKA D.O.O.
Opis:Der Inhalt dieser Diplomarbeit sind die jährlichen Mitarbeitergespräche mit dem Ziel die Ergebnisse dieser Gespräche im Unternehmen Goričanka d.o.o. dann umzusetzen. Die Diplomarbeit zeigt, ob die Mitarbeiter bereit sind, die jährlichen Mitarbeitergespräche durchzuführen und zeigt weiter den Prozess, wie man die Gespräche im Betrieb etabliert soll. Die Einleitung der Diplomarbeit enthält ein Bereich der Arbeit, ein Thema, ein Problem und eine Methodik der Arbeit. In der Vorsetzung sind die Theorie der jährlichen Mitarbeitergespräche, deren Rolle und Bedeutung, erörtert, während im dritten Teil die Ergebnisse der Personalplanung für die Einführung der jährlichen Mitarbeitergespräche gezeigt sind. Die Diplomarbeit zeigt auch den gesamten Prozess der Einführung von jährlichen Mitarbeitergespräche in der Unternehmenpraxis. Die Vorlagen für die Umsetzung der jährlichen Mitarbeitergespräche sind für das Unternehmen Goričanka d.o.o. angepasst und stellen gleichzeitig das Ergebnis der Diplomarbeit dar.
Ključne besede:Die regelmäßige jährliche Mitarbeitergespräche, Der Leiter des Gesprächs, Die Überwachung des Personals, Effektivität und Effizienz der Arbeit


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici