Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
PERCEPCIJA MERJENJA ORGANIZACIJSKE KLIME
Avtorji:
ID
Končan, Majda
(
Avtor
)
ID
Ferjan, Marko
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
VS_Koncan_Majda_2011.pdf
(1,20 MB)
MD5: DA1B361593C2AFBD275D51DD9A9C3BA1
PID:
20.500.12556/dkum/2baf5d79-3ada-4141-b382-8f68b1284049
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
cilj merjenja organizacijske klime je spoznati trenutno organizacijsko klimo v podjetju. Rezultate organizacijske klime je potebno ustrezno analizirati in jih predstaviti vsem zaposlenim. Dobro ocenjene kategorije so prizanje in potrditev dobrega dela v preteklosti. Slabše ocenjene kategorije pa je potrebno vzeti kot izziv za naprej.
Ključne besede:
percepcija
,
merjenje organizacijske klime
,
dimenzije organizacijske klime
,
zadovoljstvo delavcev
,
uspešnost podjetja
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2011
PID:
20.500.12556/DKUM-17407
COBISS.SI-ID:
6882323
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:DDYBDJHJ
Datum objave v DKUM:
05.08.2011
Število ogledov:
2316
Število prenosov:
236
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
PERCEPTION OF MEASURING OF ORGANIZATIONAL CLIMATE
Opis:
The main goal of measurement of organisational climate is to reveal the current organisational climate in the company. The results of measurement of organisational climate should be adequately analyzed and introduced to all the emloyees. Categories, which have good grades, are the confirmation for good work in the past, categories with bad grades should be taken as a challenge for our future efforts.
Ključne besede:
perception
,
measurement of organisational climate
,
dimensions of organisational climate
,
employees satisfaction
,
success of a company
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
