| Naslov: | DISKRIMINACIJA V PROCESU ZAPOSLOVANJA |
|---|
| Avtorji: | ID Marinčič, Ajda (Avtor)
ID Novak, Vesna (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Marincic_Ajda_2011.pdf (1,05 MB)
MD5: 6C5AD5799F5A1A075535D165CAD24CB6
PID: 20.500.12556/dkum/38f0a020-c111-4f45-b602-85c3ce60ae25
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Diskriminacija v zaposlovanju je čedalje bolj pogost pojav na trgu dela. Delodajalci in žrtve se velikokrat ne zavedajo problema diskriminacije, saj je večinoma skrit in žrtve o njem nočejo govoriti ali pa diskriminacije ne prepoznajo, jo opravičujejo in razumejo kot povsem običajno ravnanje. Teoretični del diplomskega dela obravnava pojem diskriminacije v zaposlovanju, zakonsko ureditev diskriminacije v Sloveniji in ukrepe proti diskriminaciji na delovnem mestu. V raziskovalnem delu smo zbrali splošno mnenje anketirancev o diskriminaciji, o trenutnem stanju in ukrepih v primeru diskriminacije, ter podali pozitivne in negativne ugotovitve raziskave. Opozorili smo na resnost problema z namenom, da bi delodajalce in žrtve seznanili s pojavom diskriminacije in s posledicami takega ravnanja. Podali pa smo tudi možnosti preprečevanja takšnega vedenja. |
|---|
| Ključne besede: | Diskriminacija, žrtev, zakonodaja |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-17414 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6823955 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:RE1GAZZB |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 09.03.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 2325 |
|---|
| Število prenosov: | 365 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
